Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlende Kompetenz auf ganzer Linie. Ich bin sehr glücklich darüber nicht mehr Teil dieses Unternehmes zu sein!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeilen würden nicht ausreichen.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Geschäftsinhaber ist absolut resistent in vielerlei Hinsicht. Komplette Unternehmesgruppe ( außer Unternehmenszweig Mallorca) befindet sich im Insolvenzverfahren. Mehrere tausend Euro Gehälter stehen aus. Arbeitszeugnis: Wie vom 10 Jährigen geschrieben. Qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Loben im Unternehmen einfach erklärt: Nicht gelobt, ist gelobt genug!

Image

Sehr schlechtes Image. Mitarbeiter klagten sehr häufig über mangelhafte Struktur.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden per Videokamera überwacht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war gut, teilweise Familär.

Vorgesetztenverhalten

Dem Geschäftsinhaber fehlt die nötige Kompetenz in Bezug auf Unternehmens-, und Mitarbeiterführung. Geschäftsführer haben weder Einblick oder Mitspracherecht. Sehr autoritärer Führungsstil. Veraltete innerbetriebliche Stukturen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien sind je nach Abteilung mit gut bis ausreichend zu bewerten. Betriebssoftware nicht vorhanden. Alles oldschool mit Excel & Word.

Kommunikation

Es fehlt eindeutig an Kommunikation und Transparenz im Unternehmen. Alle Entscheidungen wurden alleine vom Geschäftsinhaber getroffen. Teilweise ohne Rücksprache mit den jeweiligen Abteilungsleitern.

Gehalt/Benefits

Mehrere tausend Euro Lohnforderungen stehen bis heute noch aus!

Interessante Aufgaben

Arbeitsweise wird vordiktiert. Kein Freiraum um die Aufgabengebiete produktiv und sinnvoll zu gestalten. Verbesserungsvorschläge werden niedergeschmettert. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.