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ExOne 
GmbH
Bewertung

Mit Galgenhumor zu ertragen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ExOne ist im Bereich 3D-Druck angesiedelt und somit in einer zukunftsfähigen Branche. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut. Die Kantine befindet sich im Haus und wird von der Firma bezuschusst, womit die Preise für das Essen im Rahmen bleiben. Das Gelände ist gut mit dem Auto zu erreichen und der Bahnhof Gersthofen ist nur 5 Minuten zu Fuß entfernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bei ExOne wird durchgehend manipuliert und behindert. Die Führungskräfte dulden keine neuen Ideen, die dringend gebraucht werden, sondern mischen sich vielmehr in alle Bereiche mit ein. Dadurch ist es nicht möglich Strukturen aufzubauen, was folglich die Arbeit noch stärker einschränkt.

Dies führt mittlerweile dazu, dass es de facto keine Motivation der Mitarbeiter für dieses innovative Produkt gibt.
Auch ist es nicht einfach den Führungskräften gegenüber seine Meinung zu äußern, da "Vitamin-B" in der Firma wirklich alles ist und man folglich auf sein Auskommen mit den entsprechenden Personen achten muss.

Folglich werden Positionen auch oftmals nicht nach Qualifikation besetzt, sondern es kommt auf die persönliche Beziehung zur Personalabteilung an. Auch werden Arbeitszeiten, Reisearrangements, etc. nach belieben an die jeweiligen Personen angepasst. Fairness und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist oftmals Fehlanzeige.

Abteilungsleiter stellen sich nicht hinter ihre Angestellten, da auch sie auf ihr Image bei den Führungspositionen achten müssen.
Die Personalabteilung mischt sich in viel zu viele Bereiche ein, ohne Kompetenzen vorweisen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Stellen müssen nach Qualifikation besetzt werden. Gehälter der Qualifikation und Verantwortung angepasst werden.
Strukturen müssen geschaffen werden.

Ich bin mir sicher, dass all dies mit der bisherigen Führungsebene nicht möglich ist. Daher sollten die Vorgesetzten dringend Führungskräfteseminare belegen (mindestens)!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource TeamLeitung HR

Liebe Kollegen,
Sie wissen sicher, dass es uns ein großes Anliegen ist, die Unternehmenskultur, sowie diverse Verbesserungen/Prozesse/Strukturen im Unternehmen einzuführen. Leider braucht so etwas Zeit. Wir sind noch mitten im durch das schnelle Wachstum erforderlichen Veränderungsprozess, arbeiten an der Einführung unseres ERP-Systems, an organisatorischen Umstrukturierungen, an der Einführung von sinnvollen Standards…. sicher ist nicht alles optimal, aber die wichtigste Botschaft sollte sein "Wir arbeiten daran". Und alle Mitarbeiter sollen in diesen Prozess eingebunden sein.
Veränderungen – auch zum Positiven – sind nicht immer bequem . Und auch nicht immer für alle gleich.
Gerne nehmen wir Kritik an - auch anonym. Unsere Bitte, wir brauchen konkrete und vor allem konstruktive Änderungswünsche / Verbesserungshinweise. Am Standort Gersthofen wird es demnächst dauerhaft einen Briefkasten für Ihre Wünsche/Anregungen und Vorschläge geben. Wir hoffen, dass wir dann schnell Abhilfe leisten können.

ExOne ist es immer ein wichtiges Anliegen, auf seine Mitarbeiter einzugehen und sich stetig nach vorne zu entwickeln. Zudem bestätigt auch die jährliche Mitarbeiterbefragung, dass sich unsere Mitarbeiter trotz des Verbesserungspotentials sehr wohl im Unternehmen fühlen.
Daher werden wir auch unser Möglichstes versuchen, die Mitarbeiter, die sich in der veränderten Struktur neu positionieren müssen und allen die neu in die Gruppe gekommen sind, zu überzeugen, dass ExOne ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung - selbstverständlich auch vertraulich.

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