in der experimenta besteht viel Potential für Verbesserung. Man müsste es nur wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept Kindern und Jugendlichen Wissen zu vermitteln und die Lust auf MINT Fächer zu zu wecken.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Unterschicht hören und Verbesserungen schnell umsetzen. Eine Umfrage zur Zufriedenheit bringt nichts, wenn sich dann nichts ändert. Man kann dann nur behaupten, wir haben doch was getan.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten ist selten. Sollte man sich im Kalender eintragen. Praktischerweise muss man dazu nur alle zwei Jahre einen Kalender kaufen.
Image
Man tut alles für das Image. Leider ist das nur die Fassade und nicht viel dahinter.
Work-Life-Balance
Man kann eigene Wünsche vorbringen. Manchmal werden diese dann auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich und in der Außenwirkung wird sehr darauf geachtet. Aber nur durch das entfernen von Mülleimern fällt halt nicht weniger Müll an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird über WEiterbildungen gesprochen, aber Stattfinden tun sie dann doch nicht. Sehr enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, leider lässt auch er durch allgemeine Frustration deutlich nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältete Kollegen werden schon irgendwie akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Experimenta würde gut daran tun, wenn sie Vorgesetzte nach Qualifikation und nicht nach: "war gerade da, als wir jemand brauchten" auswählen würden.
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung ist mangelhalft. Großraumbüros sind überfüllt. Dank Homeoffice und eigener Hardware kann man überhaupt arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort. Der Flurfunk bringt mehr notwendige Infos.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Ist aber im Branchenvergleich für die geleistete Arbeit viel zu gering. Die Personalabteilung feiert sich für Sozialleistungen, schaut aber nicht nach den wirklichen Bedürfnissen.
Interessante Aufgaben
In der Theorie gibt es sehr sehr viele echt tolle Aufgaben. Man könnte hier aufblühen, wenn Vorgesetzte nicht immer alles gleich im Keim ersticken würden. Schade um die vertane Chance.