Alles für die öffentliche Darstellung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter der Experimenta mit Blick auf den Bildungsauftrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider geht es nur ums Image und nicht um die Misson!
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, klare Kommunikation. Die Mannschaft wertschätzen und nicht nur auf die Außenwirkung achten. Echte Führungskräfte mit Führungskompetenzen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, Ellbogenmentalität. Viel Frust in einzelnen Bereichen aufgrund mangelhafter Führung und schleppenden Entscheidungen.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss von oben nach unten. Flurfunk in allen Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist, aufgrund von Resignation
Work-Life-Balance
Veraltete Ansichten und kein wirkliches NewWork.
Vorgesetztenverhalten
Ein Fähnchen im Wind. Keine klare Kommunikation. Man muss die Erwartungen erraten... Absolut Intransparent aufgrund veralteter Bereichsstruktur und Führung.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja. Praktisch bleibt alles wie es ist. Kein Mut und keine Visionen in der Bereichleitung.
Arbeitsbedingungen
Altbacken, enge Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist praktisch nur da vorhanden, wo man in der Öffentlichkeit gut da steht.
Gehalt/Benefits
eher schlecht. Parken, Kaffee usw. muss bezahlt werden. Fehlende Wertschätzung der Mannschaft.
Image
Nach Außen gut, innen bröckelt es.
Karriere/Weiterbildung
welche Karriere?