Keine Kommunikation ist auch keine Lösung!
Verbesserungsvorschläge
Der Filialleiter sollte sich bemühen den Kontakt zu seinen Mitarbeitern zu wahren. Wenn man auf die Aussagen seiner Mitarbeiter hört und daran ist Dinge zu verbessern, so könnte das Firmen interne Klima besser werden. Wird das zukünftig nicht passieren, so sehe ich schwarz.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre schafft sich hier jeder selbst. Leider kein schönes Arbeitsklima!
Image
Einbeck ist eine kleine Stadt. Es gibt nur 2 Elektronikfachmärkte und da hat jeder seinen Lieblingsladen. Image ist neutral.
Work-Life-Balance
Arbeit , Arbeit , Arbeit. Überstunden gibt es hier als „Geschenk“ dazu. Überstunden können abgefeiert werden, wenn es dazu kommt. Ist ein direkter Kollege ( Abteilungskollege ) krank, so muss für diesen eingesprungen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen / Weiterbildungen ( außer weiße Ware und Telekommunikation ) Produktvorstellungen zähle ich nicht als Weiterbildung!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist echt mager. Es bietet sich die Möglichkeit das Gehalt mit Provisionen aufzupeppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich jetzt nicht negativ bewerten / kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Generell ist kein Zusammenhalt da. Da wird eher hinterrücks „getuschelt“
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wie mit den anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Ideen einbringen hilft nichts. Es wird das gemacht, was der Vorgesetzte will ( sein gutes Recht > Mitarbeiter anhören könnte aber die Kommunikation steigern )
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist klimatisiert. Technisch kann man sich nicht beschweren ( als Elekronikfachmarkt könnte es aber dennoch besser sein ! )
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden. Jeder macht hier sein Ding!
Gleichberechtigung
Jeder der länger in Unternehmen ist ( davon gibt es nicht all zu viele ) hat einen gewissen Bonus. Es gibt keine Gleichberechtigung, auch wenn man es so gesagt bekommt.
Interessante Aufgaben
Dazu bedarf es keinen Kommentar.