4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten kritisieren bloß, wenn etwas gut gemacht wird, dann wird es weggenickt und als selbstverständlich genommen
Das Zeitkonto funktioniert nur bedingt und man sollte sich eher mal informieren was zulässig ist und was nicht
Mindestlohn und großer Sockel um durch eigene Verkäufe einen Anteil zu erhalten.
Kommt stark auf die Kollegen an. Im Normalfall wird aber alles was du sagst gegen dich verwendet wenn möglich.
Hab ältere Kollegen schon weinen sehen
Ja ist okay
Es gab eine kurze Zeit wo kommuniziert wurde, aber das ohne Lösungen oder Verbesserungen, wurde später auch wieder komplett eingestellt
Nein. Pyramidensystem, bist du neu oder Azubi dann machst du die Aufgaben und Dinge die kein anderer machen möchte.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Man bleibt Verkäufer , wenn Abteilungsleiter oä. gesucht werden, werden diese explizit gesucht und eingestellt.
Einzelhandel und teilweise extrem „besondere“ Kunden
Einfach alles
Mitarbeiter super falls die besten nicht weg sind
Hauptsache was den Geld einbringt
Provision versprochen und Mega umständlich oder nicht zu erreichen
Keine Sitzmöbeln außer Gartenstuhl
Geld nur ums Geld
Sommer sehr heiß über 30grad
Nur abkühlen Ventilator und auch nicht gerne gesehen
Kinder nicht erwünscht
Lockeres Verhältnis.
Große gehaltsunterschied.
Wenig Aufgaben.
Druck von oben.
Typisch Einzelhandel, schlecht.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für einen.
Je nach Leistung bezahlt dich das Unternehmen. Doof nur wenn man in Abteilungen ist, wo man so eine Leistung nicht erbringen kann ( weniger Kundenfrequenz) und dadurch weniger verdient.
fairer und gerechter Umgang mit den Angestellten, kurze Dienstwege
fällt mir spontan nichts ein
ist halt Einzelhandel. trotzdem wird darauf geachtet, vieles zu ermöglichen. alles geht nicht - wie überall
durch flache Hierarchien nicht allzu viele Möglichkeiten…wer will, wird auch gefördert
Leistungsbezogene Bezahlung mit Provisionssystem. Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man auch was leistet
abteilungsabhängig. grundsätzlich solide
könnte manchmal besser sein
das Geschlecht oder sexuelle Orientierungen spielen keine Rolle
abwechslungsreicher Job… kein Tag gleicht dem anderen