Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Expert Schlagenhauf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und die Technologischen Möglichen Mittel die einem im Verkauf zur Verfügung gestellt werden.
Ich finde die Vergütung nicht mehr Zeitgemäß und alle würden sich darüber mehr freuen ein höheres Grundgehalt zu bekommen. Es ist ja auch sichtbar an anderen Betrieben wie MediaMarkt oder im Lebensmittelhandel. Sehr wichtiger Punkt ist auch der Personalmangel in den Abteilungen: Fernseher, Klein und Großgeräte und am meisten an der Kasse.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und man kann sich auch besser erholen. Der Nachteil der Verständlich dann natürlich dabei ist ist der Feierabend. Die Arbeit endet um 18:30 Uhr was die Freizeit nach der Arbeit sehr verkürzt und der Tag so gut wie vorbei ist. Genauso schwierig ist es leider auch mit den Pausen von 30 Minuten (ab 18 Jahren) da diese sehr kurz sind. Ich finde die Flexibilität leider auch nicht so gut, wenn man Minusstunden hat die man Abbauen möchte geht das kaum weil die Arbeitszeiten so gesetzt sind und man nicht früher kommen oder später gehen kann was alles bisschen einschränkt
Die Ausbildungsvergütung ist nach meiner und nach Meinung vieler anderen Azubis leider sehr unterdurchschnittlich für heutige Verhältnisse was es einem schwer macht zu sparen oder ohne zweitem Job auszukommen. Die Vergütung wird immer pünktlich bezahlt. Den einzigen Vorteil den man hat sind die Vergütungen die man bekommt wenn man bestimmte Leistungen erzielt was je nach Abteilung leichter oder schwieriger ist. Ich finde es aber leider trotzdem sehr schwierig da es nicht in jeder Abteilunt große Möglichkeiten auf Provisionen gibt.
Man lernt das meiste was man benötigt von den Mitarbeitern in der jeweiligen Abteilung und kann sich dann gut anpassen um alles anzupassen, nur finde ich es schade das es keinen direkten Ausbilder gibt der einem zur Seite steht sondern immer auf die Marktleitung angewiesen ist.
Der Spaßfaktor ist sehr hoch da es meist immer unterschiedliche Aufgaben zu erledigen gibt und mit den meisten Kunden in ein gutes Gespräch führen kann. Nur ist es manchmal etwas anstrengend mit den Kunden die einen kleinreden und das die Arbeitsmotivation mit runter zieht. Was ich leider bemängeln muss sind die Arbeitskräfte die viel zu wenig pro Abteilung sind. Ich finde das in jeder Abteilint mindestens 2 Personen sein müssten pro Tag und das ist meist nicht der Fall was das Arbeiten im Guten Tempo sehr sehr stressig macht und man meist Hinterher hängt. Ich wünsche mir wirklich sehr vom Herzen das sich das in Zukunft wirklich ändert weil das einen sonst sehr belastet und einem auch die Motivation und Energie rauben kann
Ich finde die Aufgaben sind gut über den Tag verteilt mit Ware verräumen, Verkaufsgesprächen führen und sich um die täglichen Aufgaben zu kümmern. Ich finde es gut das es fast nie den Fall gibt das man nichts zutun hat und dann rumsteht ohne Aufgaben. Aufgaben sind leicht zu erledigen.
Man lernt jeden Tag etwas neues und kann diese Erfahrung flexibel anwenden. Für Azubis ist es in diesem Betrieb sehr leicht mit dem Lernen. Problematisch wird es meist beim Wechsel der Abteilung, meist gibt es keine genaue Zeit wann man die Abteilung wechselt das passiert von heut auf morgen und man wird dann mit sehr viel Imput zugetextet das man es eventuell anfangs schwierig hat alles direkt zu verarbeiten und alles in einem guten Fluss beherrscht.
In diesem Betrieb ist meiner Meinung nach das Arbeitsklima das beste von allen Punkten. Man wird respektvoll behandelt und die anderen Mitarbeiter sind auch sehr höflich zu einem und helfen bei offenen Fragen und bei Fehlern wird man nicht direkt konfrontiert solange man die selben Fehler natürlich nicht mehrmals nach Erklärung wiederholt.
Gute Arbeitsatmosphäre. Besprechungen helfen bei Fragen & Anliegen sehr
Höhere Positionen wie Abteilungs-Leiter, Floor Manager, Filial-Leiter, Einkäufer & höher sind Karrieretechnisch nach der Ausbildung möglich.
Perfekt zum ausschlafen
Den Gehalt kann man hier ordentlich puschen, indem man einfach gut ist indem was man macht. Garantien verkaufen, Finanzierungen anbieten oder den neuen Internet-Anschluss buchen. Alles hilft bei der Vergütung mit!
Es gibt keinen direkten Ausbilder. Es gibt lediglich Schulungen, beziehungsweise auch Coaches. Im Großen und Ganzen bringen die Azubis aus den höheren Stufen den neuen etwa aber, bzw. die frisch ausgelernten dann eben.
Wer Kundenberatung als großen Punkt für sich selber sieht, ist das der beste Betrieb für einen.
Die Aufgaben sind gut verteilt. Einräumen der Ware innerhalb der eigenen Abteilung, Arbeitsplätze beziehungsweise den Laden grundsätzlich sauber halten, Beratung von Kunden & natürlich auch das Verkaufen. Hinzukommen kann natürlich noch das öffnen beziehungsweise das schließen des Ladens.
Jede Abteilung kann grundsätzlich erstrebt werden. Egal ob bei den Waschmaschinen, in der Telekom Abteilung oder hinten bei den Fernseher.
Sehr aktiver Arbeitgeber der ständig modernisiert wie EDV, Verkaufsausstattung oder informiert was gerade so läuft ..
Es fehlt manchmal an den Kollegen/innen. Da ist mal jemand Krank oder im Urlaub.
Vielleicht könnte so etwas mit Springer gelöst werden.
Es ist ein modern eingerichteter Verkaufsraum mit ordentlichen Sozialräumen
Obwohl ich meine Ausbildung noch nicht abgeschlossen habe, wurde bereits die Zusage bleiben zu können mir mitgeteilt und die neue Anstellung im e-Commerce Bereich
Kann mit Abstimmung mit Marktleitung auch unter der Woche frei nehmen
Die könnte besser sein ... aber wie fast überall zu wenig zum Leben zu viel zum Sterben ...
Sehr aktiver Arbeitgeber, der sich seiner Verantwortung bewusst ist.
Gerade in der jetzigen Zeit wo durch Corona alles anders läuft, sehe ich, dass ich im richtigen Unternehmen bin. Es wurde niemand entlassen und wir Azubi konnten ganz normal unsere Ausbildung fortsetzen. Das habe ich von Klassenkameraden ganz anders gehört. Hier wird viel Aufwand zur Sicherheit und Schutz der Mitarbeiter (Habe ja auch altere Kollegen ) und auch dem Kunden umgesetzt worden.
Das ist natürlich so eine Sache .. Urlaub ist es natürlich nicht... aber ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich mich am Abend schon darauf freue was ich am nächsten Tag zu tun habe..
Wenn man sich einsetzt bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen und ist immer wieder mit dem Chef im Austausch was man verbessern könnte oder was gut läuft.
Das liegt Glaube ich an einem wie man sich für die Sache interessiert.
Hier ist alles Top ... wenn dann mal was schief läuft.. dann redet man darüber