Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!!!
Alles!!!!
Mitarbeiter sind keine Tiere und nicht nur Nummern auf der Personalliste. Denkt mal darüber nach
Man kann mit ihm über alles reden, hört einen aufmerksam zu egal um was es sich handelt. Geht auf Probleme ein die du selber hast und auch mit anderen
Unsympathisch ist er, manchmal zu direkt
Er könnte mehr Sympathie zeigen
Offenes Ohr, jedoch keine Veränderungsbereitschaft
Nicht versprechen, wenn man es nicht halten kann.
Mit der Zeit gehen und die Gehälter anpassen
Nicht gut
Keine Chance, die eigenen Reihen werden weiterentwickelt (Familienunternehmen)
Mindestgehalt
Familienunternehmen... Family first
Leere Versprechungen
Für ein Technik Laden, ist die benutzte Technik uralt
Fällt mir momentan nichts ein!
Nicht eingehaltene Versprechungen, nicht Kritikfähig, ungerechte Bezahlung, keine Weiterbildung, Mitarbeiter Wertschätzung, nur auf Zahlen fokussiert,…
Mehr Mitarbeitergespräche wären gut. Und man sollte diese auch zu Herzen nehmen und versuchen etwas davon umzusetzen.
Alle sind Lustlos und deprimiert.
Image ist komplett beschädigt, es wollen immer wenige hier einkaufen. Alle Kunden sind frustriert. Siehe Google Bewertungen
Privatleben ist hier wertlos. Man bekommt nur die Aussage, „ich kann auf dein Pirvatleben keinen Rücksicht geben“
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Ungerechte Bezahlungen.. Versprechen werden nicht eingehalten. Man wird nur hingehalten..
Das ist das beste hier.
Die Arbeitsanweisungen werden tagtäglich geändert und wenn man dann was falsch macht, bekommt man einen aufn Deckel!
Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal. In der Coronazeit kam nicht mal ein Dankeschön, geschweige denn eine Bonuszahlung obwohl wir weiterhin im Leden tätig waren für den Onlineshop.
Es wird nichts im Voraus kommuniziert, sondern nur Entscheidungen mitgeteilt. Kritik wird nicht anerkannt.
Eintönige Aufgaben
Der Umgang mit dem Personal.
Die Mitarbeiter nicht als selbst verständlich betrachten.