Unglaublich guter Mitarbeiterzusammenhalt und hohe soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen,
Mitarbeiterzusammenhalt,
Vorgesetztenverhalten,
Produkt- und Lösungsportfolio
Verbesserungsvorschläge
Investment in Marketing und Competitive Informationen,
Mehr Vertikalisierung der Märkte,
Einführung vernünftiger New Hire Sales Trainings um neue Mitarbeiter schneller auf Stand zu bringen.
Kontinuierliche Evaluierung der Mitarbeiterfähigkeiten um das beste für Unternehmen und Mitarbeiter zu erreichen.
Investition in zusätzliche Lösungen wie SD-WAN ,
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben Produkte zu entsprechen Konditionen zu erstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein!
Ja, quartalsgetrieben aber das ist bei amerikanischen Unternehmen normal.
Kommunikation
Es dürfte gerne mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht kaum besser.
Work-Life-Balance
An Zielen gemessen, jeder hat also die Möglichkeit das selbst zu beeinflussen, zumindest für den Vertrieb
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in keinster Weise klagen.
Interessante Aufgaben
Sehr diversifiziertes Produkt- und Lösungsportfolio.
Ja, eine Herausforderung, aber die mach Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichstellung ist groß geschrieben und wird konsequent gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Frankfurt muss renoviert und neu ausgestattet werde, ist aber in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: sehr gut.
Gehalt: fair, aber stark beeinflusst vom jeweiligen Territorium.
Image
Tolle Lösungen!
Gegenüber dem Mitbewerber unterbewertet.
Hier sollte in Marketinngressourcen und Competitive Informationen investiert werden.