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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Medienarroganz
Bewerber/inHat sich 2012 als Volontär PR und Kommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld lief alles gut, ich konnte telefonisch Erkundigungen zur Stelle einholen. Ich erhielt ebenfalls schnell eine Einladung zum Gespräch Anfang Juli.
Das Gespräch war angenehm und ich konnte mich gut und in lockerer Atmosphäre mit den Anwesenden unterhalten.
Sie versprachen, sich zu melden, um einen Kandidaten zum Probearbeiten einzuladen. Bei telefonischer Nachfrage gut 14 Tage später wurde ich mit dem Hinweis auf den Urlaub der Geschäftsführung vertröstet, die sich Anfang August entscheiden wolle.
Jetzt, fast 2 Monate nach dem Vorstellungsgespräch, habe ich noch immer nichts gehört und komme zwangsläufig zu dem Schluss, dass dieses Verhalten in der glänzenden "Medienstadt Köln" entweder Voraussetzung oder Folge eines Medienjobs ist.
Bewerbungsfragen
Mit Vorbereitung auf die Standardfragen kommt man hier sehr weit, es wurde wirklich nach "3 Stärken, 3 Schwächen" und einem "großen Erfolg" gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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