Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn du arbeiten möchtest kannst du es geben nehmen.Wissen die Arbeit zu schätzen
Mehr Kommunikation
Weiterbildung
Korrekt
Mehr als Zufriedenheit
Ja geben ihr bestes
Das zumindest bei 32 Grad Wasser gestellt wird
Alles taugt einfach nix
Standort Schließen oder die Führung Ändern
zumindest in dem Standort wo ich Tätig war.
Sieht man ja an den Bewertungen
Überstunden ohne Ende
Geredet wird immer viel eingehalten nix
24 Std Service gegen geringer Bezahlung
Auch das ist nicht gegeben
Setzt einen so vor die Tür
Absolutes Nogo
Gibt es nicht alles hinterm Rücken
Man macht nicht die Aufgaben wofür man eingestellt ist
Im Nachhinein nichts
Zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Den Umgang mit den Mitarbeitern üben
Unter den Mitarbeitern ok
?????
Schlecht
Keine
Naja
Schlecht
Ganz ok
Schlecht
Selbstverliebt
Wenn man lange genug bettelt
Schlecht
?????
Nein
Nix
Siehe Bewertung
Ganze Firma Dicht Machen und Neu Aufbauen.
1 Stern ist Viel Zu Viel.
Ganz Schlechtes Image
Tzzz, wenn man Mal ein Tag nicht Zeit hat, werden Leute hinterher Geschickt die Dich Bei Schritt und Tritt mit Autos Verfolgen um zu sehen ob man auch wirklich keine Zeit für die Firma hat.
Nein nie im Leben
Super wenn man von der ARGE noch Aufstockung benötigt.
Wird nichts Beachtet
Was ist das?
Respektlos auch gegenüber Menschen mit Behinderung, Abwertend.
1 Stern Leider Zu Viel.
Kindisch, Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Gibt es Dort nicht, es ist ein jeder gegen Jeder.
Geschätzt werden was ist das?
Keine
Er ist super nett und steht hinter den Arbeitern
Es gibt nichts schlechtes über mein Chef
Ich wüsste nicht was er noch besser machen kann.Er tut schon alles
die arbeitzeiten sind soweit ganz gut
der lohn konnte etwas besser sein
am besten were es wen er mehr zahlt
gut
nein
nein
nein
ok
es geht
sehr gut
gut
es geht
ok
gut
ja gut
nein
Leider nichts
Die Arroganz der Vorgesetzten, das über Kollegen und Mitarbeiter schlecht geredet wird, jedem unterstellt wird er Arbeit nicht ordentlich, weil er zu doof oder faul ist
Die Vorgesetzten sollten mehr Respekt vor der Arbeit ihrer Angestellten haben
Man spürt regelrecht das man nicht willkommen ist.
Wenig Wertschätzung oder Respekt, es wird über die Mitarbeiter und Kollegen hergezogen, Vorgesetzten sehr überheblich
Wird viel vorausgesetzt, das man weiß wie der Ablauf dort ist
Inzwischen nichts mehr.
Nichts Hervorstechendes. Heutzutage scheint ein solches Verhalten bei Arbeitgebern salonfähig zu sein. Es nervt langsam auch, das Beschäftigungsverhältnis mit dem Einsatz eines Rechtsanwaltes zu beenden, um den vollständigen Lohn zu erhalten.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern, wenn etwas nicht funktioniert!
Gleiches Geld für gleiche Leistung - es ist schon merkwürdig, wenn zwei Personen fortwährend zusammenarbeiten, gleichermaßen qualifiziert sind und lt. Arbeitsvertrag denselben Stundenlohn erhalten, aber am Monatsende sowohl die gewährte Arbeitszeit, wie auch der Lohn voneinander dreistellig abweichen.
Die Arbeit kann viel Spaß machen, wenn man mit dem richtigen Kollegen im Einsatz ist. Die Leitung vor Ort ist eher fragwürdig.
Der Schein trügt.
Normales Arbeitsverhältnis, keine Gleitzeit. Man beginnt um Zeit X und arbeitet bis Zeit Y. Also eine reguläre, von Kunden abhängige Arbeitszeit.
Gemessen am branchenüblichen Durchschnitt am unteren Ende der Fahnenstange, nahe am Mindestlohn. Zuwenig für das Geforderte.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Nach außen hin erscheint zumindest das arbeiten mit Kollegen gut zu laufen. Zumindest solange, bis sie vor die Wahl gestellt werden: "Du oder sie." - darauf gibt es dann verdächtige Verhaltensweisen und häufige Gespräche mit Vorgesetzten und im Anschluß eine unbegründete Kündigung. Bei genauerer Betrachtung im Nachhinein kommt man nicht umhin, gewisse Tendenzen zu Intrigen erkennen zu müssen.
Zusammengefasst: Hinterhältig. Schöne Fassade mit marodem Inneren.
Die Kommunikation ist als äußerst schlecht zu bezeichnen. Der Arbeitsvertrag wurde "verbummelt", die erste Abrechnung wies eine erhebliche Differenz im dreistelligen Bereich auf und vorab besprochene Eigenheiten wurden nicht eingehalten.
So wurde kommuniziert, daß mein unzufriedenen Kunden ein Gespräch mit den Mitarbeitern gesucht würde um ihnen dieses mitzuteilen. Dies ist wiederholt *nicht* geschehen.
Reguläre Tätigkeiten, die getan werden müssen und unterdurchschnittlich entlohnt werden.
Keine gute Struktur, zu viele Wechsel meines Berufstandes, kein gutes Arbeitsklima
Gemeinsam ist man stark...
von der Person her freundlich, nett und hilfsbereit...aber zu wenig geführte Kommunikation, Schriftverkehr und Infoordner der Kunden nicht bei Antritt des Jobs erhalten, auch später sehr zähflüssig. Nicht ehrlich in manchen Situationen
weit reichend und anspruchsvoll,