3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix.
Miese Kommunikation.
Honorierung von Leistungen.
Kollegen(innen sind sehr nett.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Entspricht den Vorgaben des öffentlichen Dienst. Es gibt keine Leistungszulagen obwohl im TVÖD vorgegeben.
Das Know-How der ältere Kollegen/innen wird nicht genutzt.
Es gibt nur einen Gott.
Die Räume entsprechen teilweise nicht den technischen Vorgaben für Arbeitsplätze.
Die Kommunikation der Leitung ins ist Team ist ausgesprochen schlecht - stehen fachlich nicht ausreichend im Stoff.
Frauen werden klar benachteiligt.
Arbeitszeiten, Gehalt, generell TVÖD-Bindung
manchmal sehr verwaltungslastig, viele Entscheidungen nur über Geschäftsführer, dann dauert es bis es eine Entscheidung getroffen wird
mehr Informationen über geplante Aktivitäten
Sehr interessantes Thema, welches auch zukunftsfähig ist.
Leitungsschwächen, die sich unmittelbar aufs Team auswirken und das gesamte Arbeitsklima massiv verschlechtern. Dies entspricht nicht dem Niveau des öffentlichen Dienstes.
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut. Allerdings gibt ausgesprochen große Spannung im Bezug zur Leitungebene.
Sehr gutes fachliches Image nach außen. Allerdings ist bei Insidern bekannt, dass es große interne Probleme gibt.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungsmaßnahmen!
Umweltthemen stehen aufgrund der Aufgabe der Agentur ganz oben an. Das Thema Familie wird nicht aufgegriffen: keine Telearbeit, kein Elternzimmer ...
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Selbstständiges Arbeiten ist nur schwer möglich. Jede Kleinigkeit muß abgesegnet werden. Es wird in Gegenwart von Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert.
Einige Kollegen versuchen sich zu profilieren. Dementsprechend gibt es viel Buschfunk. Konflikte werden nicht offen ausgetragen - ganz komisch.
Frauen werden benachteiligt - fängt von den Toiletten an und endet in der Leitungsebene.
Sehr interessante Arbeit zum Thema Nachwachsende Rohstoffe. Da ist viel Musik drin.