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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vier Monate Antwortzeit für eine Standardabsage.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter als Start-Up Beraterin / Start-Up Berater und Projektleiterin / Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit BewerberInnen aufrecht halten.
- Prozesse anpassen um zeitnahe Antworten zu geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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