schöner Beruf, schlechte Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausbildungsvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungskonzept sehr schlecht umgesetzt. Praxisanleiter leiten nicht an. Lehrer an der Recura Schule machen einfach stumpf ihren Lehrplan ohne uns die wirklich wichtigen Dinge beizubringen. schlecht gelaunte Pflegefachkräfte lassen ihren Groll bewusst und unbewusst an Azubis aus, auch wenn man mal gut mitgearbeitet hat. Es wird ständig nach Fehlern gesucht. Azubis sollen den Fachkräftemangel ausgleichen? Warum? Eine Ausbildung ist eine Ausbildung und keine billige Arbeitskraft. Der Satz "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier schamlos ausgenutzt (wahrscheinlich auch ein Grund warum immer weniger Menschen in der Pflege arbeiten wollen obwohl es ein schöner Beruf ist). Kommunikation ist immer von oben herab, man wird schlecht behandelt, auch wenn man sich schon länger kennt. Beurteilungen am Ende eines Praxiseinsatzes sind ungerechtfertigt und unbegründet. Ist man am einem Tag mal schlecht, ist man jeden Tag schlecht.
Ich rate jedem davon ab, hier die Pflege Ausbildung zu machen!!!
Verbesserungsvorschläge
die Auszubildenen auch ausbilden und anleiten, Umgangston sollte freundlicher werden, Fachkräfte können auch mal die Drecksarbeit machen und nicht immer nur Azubis, sich ein bisschen mehr Zeit nehmen für die Azubis vor allem ganz am Anfang der Ausbildung zwecks Einarbeitung/Erklärung, und und und
Ausbildungsvergütung
die war gut
Die Ausbilder
bilden nicht aus
Spaßfaktor
nicht vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
eintönig
Respekt
nicht vorhanden