Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Fachkrankenhaus Coswig eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Er gibt sich Mühe um alles Stand zu halten
Garnicht, vielleicht schon aber ich hatte nicht viel mit ihm gesprochen
Mehr Respekt mit einander besonders die Leute die aus anderen Ländern kommen
Gut ausgestattet mit Blumen und Pflanzen
Man hat viele Möglichkeiten um hoch arbeiten
Gefällt mir nicht besonders mittel Diensten
Wir kriegen mehr als die anderen Auszubildender
Arbeitskollegen
3/10 man lernt Neue Sachen
Man hat viel zutun
Sehr hilfreich
Jeden mit sie ansprechen finden ich cool
- Mitarbeiterevents
- regelmäßige Fortbildungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilweise schlechter Umgang mit den Auszubildenden von bestimmten Kollegen
- Essen in der Kantine Verhältnismäßig teuer
- Teilweise zu wenig Arbeitskleidung
- Günstigeres Essen für Mitarbeiter
Kommt immer auf das Team an
Weiterbildungen werden gefördert
Schichtdienst, aber es wird auf die Ausgleichstage geachtet
Die zwei freigestellten Praxisanleiter sind super.
Mit den richtigen Kollegen
Immer neue Aufgaben, sehr vielfältig
Könnte Schülern gegenüber teilweise besser sein
Ausbildungsvergütung :)
die Pflege-Azubis erhalten nicht die Unterstützung, die sie benötigen um Pflegefachkräfte zu werden. Schade, es wäre nämlich sehr wichtig
Azubis nicht emotional erpressen, erste Erfolge auch mal wertschätzen, Und wenn das System schlecht ist, den Frust NICHT an den Azubis auslassen
mies
Pflege halt
das einzig gute :)
schlimm, schlimmer, Coswig. Frust ablassen??
hm naja
nicht vorhanden
die Ausbildungsvergütung
Ausbildungskonzept sehr schlecht umgesetzt. Praxisanleiter leiten nicht an. Lehrer an der Recura Schule machen einfach stumpf ihren Lehrplan ohne uns die wirklich wichtigen Dinge beizubringen. schlecht gelaunte Pflegefachkräfte lassen ihren Groll bewusst und unbewusst an Azubis aus, auch wenn man mal gut mitgearbeitet hat. Es wird ständig nach Fehlern gesucht. Azubis sollen den Fachkräftemangel ausgleichen? Warum? Eine Ausbildung ist eine Ausbildung und keine billige Arbeitskraft. Der Satz "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier schamlos ausgenutzt (wahrscheinlich auch ein Grund warum immer weniger Menschen in der Pflege arbeiten wollen obwohl es ein schöner Beruf ist). Kommunikation ist immer von oben herab, man wird schlecht behandelt, auch wenn man sich schon länger kennt. Beurteilungen am Ende eines Praxiseinsatzes sind ungerechtfertigt und unbegründet. Ist man am einem Tag mal schlecht, ist man jeden Tag schlecht.
Ich rate jedem davon ab, hier die Pflege Ausbildung zu machen!!!
die Auszubildenen auch ausbilden und anleiten, Umgangston sollte freundlicher werden, Fachkräfte können auch mal die Drecksarbeit machen und nicht immer nur Azubis, sich ein bisschen mehr Zeit nehmen für die Azubis vor allem ganz am Anfang der Ausbildung zwecks Einarbeitung/Erklärung, und und und
die war gut
bilden nicht aus
nicht vorhanden
eintönig
nicht vorhanden