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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent Aus- und Weiterbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nicht annehmen, dass der Bewerber 10% unter der Gehaltsvorstellung anfängt und dies voraussetzen und in einem Nebensatz erwähnen
- Bewerber nach 2 Gesprächen absagen mit der Begründung, es hätte jemand besser gepasst und die Stelle dann in degradierter Form (Voraussetzungen, Zeitvolumen, Verantwortung) wieder ausschreiben
- Autoritätsverhalten überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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