1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- nicht annehmen, dass der Bewerber 10% unter der Gehaltsvorstellung anfängt und dies voraussetzen und in einem Nebensatz erwähnen
- Bewerber nach 2 Gesprächen absagen mit der Begründung, es hätte jemand besser gepasst und die Stelle dann in degradierter Form (Voraussetzungen, Zeitvolumen, Verantwortung) wieder ausschreiben
- Autoritätsverhalten überdenken