Gutes Unternehmen mit Kommunikationsproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT Infrastruktur und Büroräume.
Vertrauensarbeitszeit und die damit verbundene Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine 30 Tage Urlaub wie bei ähnlichen Unternehmen.
Unbezahlte Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger autokratischer Führungsstil und statt Druck und Kritik auf die Mitarbeiter auszuüben sollte mit mehr Vertrauen und Unterstützung zusammengearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut dank freundlicher und hilfsbereiter Kollegen. Einigen Vorgesetzten mangelt es an Empathie und emotionaler Intelligenz.
Kommunikation
Bei den meisten Kollegen herrscht eine gute Kommunikation. Einigen Vorgesetzten fehlt eine offene und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die FACT als Arbeitgeber zu bewerten. Und es ist schön zu lesen, dass du unser Kollegium als freundlich und hilfbereit in Erinnerung hast - so nehmen wir unsere Mitarbeiter auch wahr.
Zu deiner Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten: Führung ist immer ein Balance-Akt aus vertrauensvollen Freiräumen und individueller Förderung auf der einen Seite sowie unternehmerischem Führen zum Erreichen festgelegter Ziele auf der anderen Seite. In einem diesjährigen Führungs-Programm verstärken wir unsere Führungswerte und -kompetenzen weiter, denn uns ist bewusst, dass eine fundierte Führungskultur elementar für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg ist.
Es hilft aber für beide Seiten, darüber zu sprechen, wenn einem etwas Konkretes stört. Wenn du also gerne einen bestimmten Sachverhalt im Nachhinein nochmal besprechen möchtest, meld dich sehr gerne bei mir, ich freue mich über einen Austausch, denn wir wollen stetig besser werden!
Ein Arbeitsverhältnis sollte man immer als Gesamt-Paket betrachten:
Ja, es gibt andere Unternehmen, die pauschal 30 Tage Urlaub bieten. Aber wir bieten pauschal 25% mehr Urlaub als der gesetzliche Anspruch an. Alles was ein Arbeitnehmer darüber hinaus gerne haben möchte, kann verhandelt werden und sehen wir als Gehaltsbestandteil an.
Und ja, es gibt andere Unternehmen, die formale Überstunden-Regeln anbieten. Aber wir haben in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern beschlossen, Vertrauensarbeitszeit zu leben - sodass jeder Mitarbeiter (mit gewissen Leitplanken wie dem ArbZG) eigenverantwortlich seine Arbeitszeiten an seinem Arbeitstag strukturieren kann, wie es ihm persönlich in sein Lebenskonzept am besten passt. Und wir sind davon überzeugt, dass wir mit unserem vielseitigen Gehaltspaket eine sehr attraktive Gesamt-Vergütung bieten. Zusätzlich haben wir Annehmlichkeiten wie die Möglichkeit zu Home Office, die Flexibilität ermöglichen.
Vielen Dank und alles Gute!