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Bewerber-Ghosting

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Teamlead/ Head of IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Interview fand schnell statt. Eine Rückmeldung wurde innerhalb von 3 Werktagen zugesagt. Nach mittlerweile über 2 Wochen kam immer noch nichts. Daher besteht kein Interesse mehr an einer Stelle bei diesem Arbeitgeber.
Wenn die gesamte Firma so arbeitet, wie HR, kann ich nur davon abraten ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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