Ausbildung bei Fahnen Herold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Sinn für zeitgemäßen Wandel. Erhöhung der Ausbildungsvergütung, Modernisierung der Arbeitsmittel und flexible Homeoffice Tage sind hier nur ein Anfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Prozesse können gerne auch mal ein wenig dauern. Allgemein werden aber kurze Wege gelebt und wenn man dann nochmal nachhakt, geht es in der Regel auch recht schnell dann.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise klarere Kommunikation und weniger Papier drucken ;)
Die Ausbilder
Einen Ausbilder hat man hier auf dem Papier, lernen tut man von allen. Trotzdem war mein Ausbilder stets mein erster Ansprechpartner. Egal ob bei Fragen zur Ausbildung oder auch persönlichen Anliegen.
Spaßfaktor
Nicht ein Morgen, an dem ich nicht gerne aufgestanden und zur Arbeit gefahren bin. Sicher, es gab auch mal Tage die weniger Spaß gemacht haben. Das gehört dazu und ist völlig normal. Würde mich eher wundern, wenn es nicht so ist. Aber auch hier galt, gab es ein Problem, fand ich stets ein offenes Ohr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsausstattung völlig in Ordnung. Neue Laptops für mobiles Arbeiten, falls gewünscht, mit 1, 2, 3, ... zusätzlichen Monitoren. Gab es alles. Brauchte man Programme und Software, wurde nicht daran gespart.
Variation
Hätte ich mich während meiner Ausbildung in meiner Abteilung nicht so wohlgefühlt, hätte ich sicher mehr Varietät haben können, wollte ich aber nicht. Dennoch hatte ich die Chance Einblicke in andere Abteilungen und Arbeitsschritte zu bekommen und Fahnen Herold als das kennenzulernen, als was es sich auch nach Außen präsentiert, der Weg der Fahne von Produktion bis zum Kunden.
Respekt
Respekt war absolut kein Problem, auch während der Ausbildung! Viel mehr als der Status "Azubi" stand das im Mittelpunkt, was man geleistet hat. So wird man dann auch von anderen Kollegen wahrgenommen. Respekt muss man sich zum Teil auch selbst verdienen.
Karrierechancen
Chancen gibt es, man muss diese nur ergreifen. Im Fokus steht Eigeninitiative. Wer nicht will, wird sich auch nicht weiterbilden. Die Vergangenheit zeigt aber, dass es auch viele ehemalige Azubis gibt, die im Nachhinein bei Fahnen Herold noch zusätzlich ein Studium angehängt haben. Das funktioniert und da kommt Fahnen Herold einem auch entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt von Azubis top, meine Meinung. Allgemein ist es auch in den einzelnen Abteilungen harmonisch. Auch hier kann es mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Drüber sprechen und aus der Welt schaffen. Problem gelöst.
Ausbildungsvergütung
Vergütung während der Ausbildung war in Ordnung. Dazu gab es eine 13. Vergütung (Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld) und hin und wieder kleine Aufmerksamkeiten oder Präsente wie praktische Weihnachtsgeschenke oder bspw. warme Fleecejacken für den Herbst.
Arbeitszeiten
36,5 Stunden Woche. Kann man nicht viel zu sagen, mehr als in Ordnung. Dazu freitags ein kurzer Tag. Außerdem wurde die Arbeitszeit hier auch sehr flexibel gestaltet. Später kommen oder auch mal ein paar Stündchen variabel nachholen wurden toleriert und waren nach Absprache kein Problem.