Professionelles Start-Up ohne gezwungenen Hipness-Charakter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Führungsebene außerhalb eines Meetings nur schwer greifbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist überragend. Hier wird viel Wert auf die abteilungsübergreifenden Kommunikation gelegt. Jeder hilft jeden soweit er kann. Habe mich noch nie alleine gelassen gefühlt. Und wenn man doch mal alleine sein muss ist immer ein Rückzugsort vorhanden (Konfis oder Home-Office).
Image
Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter fairr.de und den verschiedenen Produkten.
Work-Life-Balance
Standard 40-Stunden-Woche. War abbsolut kein Problem, da die Arbeitszeit meist durch die vielfaltigkeit der Aufgaben wie im Fluge verging. Bei engen Deadlines sollte man auch mal bereit sein länger zu bleiben. Es reißt aber auch niemand jemanden den Kopf ab, wenn man als Ausgleich auch mal früher geht oder später kommt. Home-Office war für mich ein riesen Plus. Wenn ich Probleme hatte den Fokus im Büro beizubehalten, konnte ich jederzeit ins Home-Office. Die Qualität der Arbeiten darf natürlich darunter nicht leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Office-Management (bestehend aus einer guten Seele), achtet sehr darauf das das Unternehmen sich in der Hinsicht verbessert. Andere Mitarbarbeiter liefern gut und gerne Input zur Optimierung. Mülltrennung reicht da leider nicht aus, daher nur 3/5
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, mehr muss man hier nicht erwähnen :)
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe die Arbeitsbedingungen für jeden fair zu gestalten. Seit November 2017 gibt es ein neues Büro, welches Zentral gelegen ist und eine klasse Aussicht hat. Ansonsten gibt es viele Kleinigkeiten die das Arbeiten sehr angenehm gestalten z.B. Stehtische, Kühlschrank mit diversen Getränken, Obst, Kaffee, Tee. Für kreative Pausen eine Dartscheibe. Für das ausklingen eine Playstation im "Wohnzimmer".
Kommunikation
Slack wird leider nicht so genutzt wie es sein sollte. Die restloche Kommunikation ist Top. Geschäftsführung klärt in regelmäßigen Terminen alle Fragen die im Raum stehen. Ein wöchentliches Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist auch meist vorhanden um über diverse Themen reden zu können. Gefühlt ist es ein großes Team, die Abteilungsgrenzen/Hierachieebenen bekommt man gar nicht mit.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Klassische Berliner Verhältnisse. Aber besser was in vielen andern hippen Start-Ups angeboten wird.
Sozialleistungen: Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten, welche sehr gute Konditionen mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Anfang des Jahres waren noch recht viele Herren in den Räumlichkeiten unterwegs. Das hat sich heute geändert. Gleichberechtigung ist ein großes Thema und wird sehr gut vom Unternehmen aktiv umgesetzt.
Interessante Aufgaben
"Altersvorsorge sexy machen" klingt zwar etwas lame aber genau das war auch meine Motivation. Davon sollte man viel mitbringen. Dadurch hatte ich die Möglichkeiten auch mal in anderen Bereichen zu helfen und mich einzubringen.