Inkompetenter Führungsstil, schlechte Personalpolitik,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern, man trennt sich einfach schnell, indem man dem Scheidenden eine Abfindung zahlt, um sich zu einigen.....Es gibt keine Erörterungen oder Hilfestellungen, bzw. man ist interessenlos, was vielleicht das Problem sein könnte. Higher and fire!
Verbesserungsvorschläge
mehr positiv auf die MA eingehen, bessere Personalentwicklung betreiben, weniger auf EBIT schauen und nicht nur auf das "dicke" Controling
Arbeitsatmosphäre
teiweise zu laut, Großraumbüro
Kommunikation
teiweise recht forscher Ton
Kollegenzusammenhalt
freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Der "Neue" war ein Koleriker. Es ging nur um die Projekte, selbst war er so gut wie da, hatte es teilweise nicht nötig, uns guten Morgen zu sagen! Da er von dem von mir zu betreuenden Unternehmen kam, meinet er, alles besser zu wissen. Dieser "Typ" versuchte alles umzukrempeln, besser zu machen und das Rad neu erfinden.Diktatorische Anweisungen kamen per Telefon oder per Mail (meist direkt aus dem Flugzeug).....Führungsstil und persönliches Auftreten ein absolutes No go. Nachdem er sich viele Freunde gemacht hat, ist dieser jenige auch nicht mehr auf dieser Position. Nur Schade, das diejenigen in diesem kurzen Zeitabschnitt unter diesen "subjektiven" Eigenschaften leiden mussten.
Interessante Aufgaben
teilweise chaotisch, es kamen immer wieder alte Projekte auf den Tisch, die eigentlich schon lange hätten erledigt sein sollen. neue Projekte wurden vernachlässigt bzw. man hielt sich zu lange mit bestimmten Projekten immer wieder erneut auf. unstrukturiert und zuviele Kommando geber, zu wenig Ruderer!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut, es wird halt damit kompensiert
Image
das Image nach aussen ist eher schlecht, das Unternehmen hat aber auch einen sehr starken Mitbewerber und eine französische Führung