Satz mit X
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab manchmal kostenloses Essen und gibt kostenlose Getränke. BVL
Firmenausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbohrtheit. Vorstellung Noch im 20 Jahrhundert zu leben.
Der gezielte druck, die Glaubenssätze (Umsatz kommt vom Außendienst) usw. die eingeimpft werden.
Weihnachtsfeier müssen die Angestellten selbst organisieren… die Kosten werden immerhin teilweise übernommen….
Keine Transparenz, Gehalt, Anzahl Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles überdenken.
Umsatzziele und das Fixum. Festes Weihnachts und Urlaubsgeld. Mehr Urlaub.
Ehrlich zu den Angestellten und nach außen sein.
Auf die Mitarbeiter hören, die sind in Kontakt mit den Kunden….
Aufhören die Kompetenz der Mitarbeiter in frage zu stellen.
Aufhören die Mitarbeiter zu kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig, im Vertrieb herrschte ständiger Druck teilweise unrealistische tägliche/jährliche Umsatz Ziele zu erreichen. Die wurden jeden Morgen sinnlos besprochen.
Wenn die Umsatzzahlen stimmten wurde man in Ruhe gelassen, wenn nicht kamen emails oder Sprüche die gezielt Druck aufbauten oder manipulieren sollten.
Unter den nicht Gemeinde Mitgliedern war es ganz ok. Gemeinde Mitglieder waren alle per du mit den Chefs (petzen?).
2 getrennte Pausenräume sagt alles….
Kommunikation
Zu 99% wurde alles von oben beschlossen, egal ob sinnvoll oder nicht.
Auf Vorschläge von Mitarbeitern wurde nicht eingegangen. Man weiß ja alles besser…
Wenn etwas nicht funktionierte wurde IMMER die Schuld dem Mitarbeiter gegeben.
die Kommunikation nach außen ist ausbaufähig und teilweise fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung, man saß halt im gleichen Boot.
Man wusste ja woher manche Anweisungen kamen.
Vlt hilft ein Betriebsrat?
Work-Life-Balance
Was ist das? Arbeit und Umsatz über alles. Im Außendienst bekommt man ein großes, festes plz zugewiesen zb 0000-0999, 7000-7999.
Fahrzeiten von 300 km sind ja absolut normal….
Die plz muss man mehrmals monatlich vor Ort betreuen. Hotelübernachtungen sind somit Standard.
Fahrzeit wird nicht als Arbeitszeit angesehen, Arbeitszeit Gesetz????
Man fährt ja nur Auto und kann dabei telefonieren. Aufträge gibt man am besten auch noch während dem Autofahren ein…
Dabei soll man sich aufs Telefonat und auf den Verkehr konzentrieren…
Im Büro oder Home Office ganz ok, man kann mal eine Stunde früher gehen oder zum Arzt gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen stimmen ok, wenn nicht musste man teilweise Kommentare unterhalb der Gürtellinie hören. Inkompetenz und betonen wie wichtig die Arbeit ist gehören dann zum Alltag.
In anderen Abteilungen wurden die Abteilungsleiter ständig gewechselt. Neue Kollegen aus anderen Abteilung sind häufig in der Probezeit schon weg
Interessante Aufgaben
Schön wärs… jeden Tag das gleiche entweder mit dem Telefon Kunden nerven, oder die Kunden vor Ort besuchen.
Vlt mal ein Angebot, Auftrag schreiben oder eine Retour bearbeiten.
Wenn man etwas anbieten darf wird das als Erfolg gefeiert. Wow….
Manchmal wird man auch zum abholen von Ware in den Außendienst geschickt (Paketdienst?)
Am besten den ganzen Tag telefonieren,
Hauptsache irgendwas andrehen.
Gleichberechtigung
Gemeinde mitglieder waren eine Stufe über den anderen. Seltsamerweise hatten die alle eine Kreditkarte für den Außendienst….
Die anderen mussten erstmal in Vorleistung gehen (Spesen), Hotelübernachtungen wurden bezahlt oder man bekam das Geld überwiesen.
Teilweise wurden Gemeinde Mitglieder dargestellt als ob sie 20 Stunden am Tag arbeiten, auch am Wochenende. ist klar….
Einen Firmenwagen soll man meist selbst bezahlen anstatt es als Anreiz zu sehen dort zu arbeiten. Bzgl frauen wird das Klischee der Hausfrau gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine.
Ältere Menschen lassen sich eben (meist) nicht für d*** verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Vlt mal neues Handys zur Verfügung stellen. Die Telefonanlage vor Ort spinnt und die IT ist meistens lahm.
Gute IT egal ob Software oder Hardware kostet ja etwas.
Vor Ort sind manche Schreibtische höhenverstellbar.
Für den AD gibt es meistens Fahrzeuge aus dem Pool oder man bekommt einen Leihwagen, die muss man sich meistens mit 2-3 anderen Kollegen teilen.
Ist dann lustig wenn 2 Kollegen gleichzeitig unterwegs sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in einen Container geschmissen, aber nach außen wird getan als ob man Müll trennt. Ist klar….
Auf den Umwelt / Nachhaltigkeitszug wird aufgesprungen um Umsatz zu generieren…. Ist ja in Mode…
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum reicht gerade so zum Leben, die Provision ist gedeckelt.
Mit den Spesen soll man sich das Essen kaufen. Andere AG übernehmen beides!
Bedenkt man die lange Fahrerei wird einem übel…
Früher gab es mal eine Prämie für die Anzahl an ausgehenden anrufen die wurde gestrichen und durch die Anzahl der Tage im Außendienst ersetzt. Schön für diejenigen die nah an ihrem Gebiet wohnen, schlecht für die die weit fahren müssen.
Sehr fragwürdiges Prämien Modell!
Fraglich wer das hier angegebene Gehalt verdient, da kann man noch viel von abziehen! Gehalt war eh tabu.
es gibt eine betriebliche Altersvorsorge (direkt Versicherung)
Image
Gibt es keins. Billiganbieter. Austauschbare Produkte. Kunden legen nicht ohne Grund auf.
Alles wird über den Preis verkauft.
Man wäre gern ein Industrie Unternehmen, vor Ort werden ein paar Produkte gefertigt.
Vergleiche mit Konzernen sind keine Seltenheit davon ist man aber Lichtjahre entfernt.
Andere Firmen wollen einen kopieren und machen einen nach. wers glaubt….
Karriere/Weiterbildung
Gab mal vor Jahren ein Angebot ist aber im Sande verlaufen…
Produktschulungen finden durch den anwendungstechniker statt. Manchmal werden bei Meetings Produkte vorgestellt die man dann verkaufen soll.