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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wohgefühlt vom ersten Moment

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollte ich Sie als Teamleitung einstellen?
  • Unterrichten Sie mich mit Hilfe der ihnen gegenüber liegendenden Übungspuppe, Trachelkanülen, Respiratoren etc. zum Thema TK-Wechel und leiten Sie mich bei einem Tk-Wechsel unter Beatmung an.
  • Trauen Sie sich das spontan zu?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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