Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auch direkt bis zur "untersten" Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck führen zur Überlastung des viel zu geringen Personals. Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, ohne das Gespräch zu suchen und gegebenenfalls ein Entgegenkommen zu zeigen. Anerkennung, Lob und nette Worte muss man woanders suchen.
Image
Die Mitarbeiter schaffen es trotz der abweichenden Realität das gute Image der Klinik aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Gesetzt des Falles, es werden die geplanten Arbeitszeiten eingehalten - was unwahrscheinlich ist - kann man sich hier nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Leider leidet die persönliche Weiterentwicklung unter dem immensen Zeitmangel.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich, Gehalt für das Arbeitspensum zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nach Möglichkeit regionale Lieferanten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
War einmal gut, bis die immer schlechter werdende Arbeitsatmosphäre Unfrieden unter den Mitarbeitern gesät hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teils überfordert, da für ihre Positionen nur bedingt geeignet.
Arbeitsbedingungen
In Räumlichkeiten fallen mitunter mehrere Funktionsbereiche zusammen. Vieles wird unter Mehraufwand händisch statt digital erledigt, was nicht mehr zeitgemäß ist.
Kommunikation
Es wird weniger miteinander, als übereinander geredet.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.