Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
podchodzi do pracownika indywidualnie i stara się rozwiązać problem wspolnie
nic jestem bardzo zadowolony z mojego szefa
wszystko jest ok
Bardzo dobra
nie ma z tym problemów
wszyscy mają do siebie szacunek
brawo dla nich.
tak wszystko jest jasne i zrozumiałe
Flexibel
Manchmal langsame Reaktion
Plötzliche Schichtwechsel
Die Familien der Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen berücksichtigt. Besondere Anstrengungen oder Einsätze werden honoriert.
Kleines Familienunternehmen
Mitarbeiterführung, innerbetriebliche Organisation, Gutsherrenmetalität
Ohne gegen die Regeln zu verstoßen kann ich dazu nichts schreiben. Soviel eigene Angestellte wie es Bewertungen gibt.... Ehrlich währt am Längsten.
Vertrauen und Fairness ist ein Fremdwort.
Fluktuationsrate ist für mein Verständnis ziemlich hoch. menschen funktioniern oder werden ausgetauscht.
Arbeitszeiten sind okay, Überstunden werden nicht toleriert. Urlaub beantragen kann schon mal zur Kündigung führen.
Weiterbildung findet selbst auf Nachfrage nicht statt. Karriere kann man nicht machen
Gehalt ist zufriedenstellend. Theoretisch werden Sozialleistungen angeboten aber eben in der Praxis nicht. (Köderfunktion)
Soziale Verantwortung wird mit Worten groß und in der Praxis klein geschrieben. Sozialleistungen werden im Einstellungsgespräch versprochen ... und hinterher wird nichts gemacht oder es wird überlegt wie man darum herum kommen kann.
gute Zusammenarbeit wird nicht wirklich zugelassen obwohl die Kollegen wollen.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt ... am Besten ist natürlich, wenn es noch Fördermittel von der Arbeitsagentur gibt.
Vorgesetzte können mit dem Tagesgeschäft schon nicht umgehen; im Konfliktfall (Stresssituation) wird es lautstark. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und den Mitarbeitern eher zufällig zur Kenntnis gegeben. Heute getroffene Entscheidungen können morgen schon falsch sein. ... und wehe man hat eine andere Rechtsauffassung!
Computertechnik gut ausgestattet, Büroräume auch; lediglich im Sommer sehr heiß ohne Klimaanlage.
Regelmäßige Besprechungen finden nicht statt, Kommunikation auf Zuruf, im Bedarfsfall, bzw. zufällig.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt weil ... keine Aufstiegschancen vorhanden.
Durchaus interesaante Tätigkeit. Die Arbeitsbelastung ist für alle Mitarbeiter gleich hoch. Eigene Ideen sind allerdings nicht gefragt.
flexibel
E-Mails genauer lesen bzw. vollständig beantworten
Tolles Arbeitsklima, beste Arbeitsbedingungen durch Homeoffice, externe Mitarbeiter werden fair behandelt und über Tarif bezahlt! Kann ich nur weiterempfehlen, so macht arbeiten Spaß!
Geringe Bekanntheit
Arbeitsleistung wird zu schätzen gewusst
loyaler Chef
Ein Unternehmen was Familie in den Vordergrund stellt. Urlaub zur Ferienzeit wird ohne Nachfrage genehmigt.
Man kann es weiterempfehlen.
Zu wenig Informationen für die Kollegen. Bezahlung nach Tarif.
Man sollte die Interessen der Mitarbeiter im Fokus behalten.
Weiterbildungen würden gern gesehen werden.
Arbeit wird geschätzt von Vorgesetzten.
Jeder erzählt was anderes.
Familie steht im Vordergrund. Urlaubsantrag ohne Probleme. Spontan frei ohne Probleme. Können sich andere Firmen ein Beispiel nehmen.
Weiterbildungen werden nicht gegeben, über Aufstiegschancen nicht Informiert.
Gezahlt wird nur was muss laut Tarif!
Es wird zusammengehalten. Leider gibt es wie überall Gruppenbildungen.
Bei Entscheidungen spannen Vorgesetzten die Mitarbeiter ein.
Informationen werden mitgeteilt aber, nur an Mitarbeiter wo es für wichtig erachtet wird.
Es gibt Regeln an die man sich halten muss.
Im Gegensatz zu anderen Bewertungen kann ich nur sagen, dass ich mich in allen Bereichen dort wohl gefühlt habe und mich nie ungerecht behandelt gefühlt habe.
Ich habe das Unternehmen damals durch Umzug in ein anderes Bundesland schweren Herzens verlassen. Ich sage mal: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus !!!!!
Es gibt halt Entscheidungen, die ein Vorgesetzter treffen muss. Wenn man alles besser weiß, sollte man sich doch auch einfach mal selbstständig machen. Dann kann man sich auch ein wirkliches Urteil erlauben!
Bei manchen (ehemaligen) Mitarbeitern hätten noch schneller deutliche Konsequenzen erfolgen sollen ! Wer nicht im Team arbeiten kann, sollte sich etwas suchen, wo er das auch nicht muss.
Die Fallstein-Gruppe entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter, um Arbeitsplätze für die Mitarbeiter Nähe Wohnbereich zu finden.
Kann ich nichts nennen.
Es wird das Prinzip gelebt, Lernen beim Arbeiten und immer wieder sich selbst hinterfragen, ob ich effektiv arbeite. Dadurch gibt es keine eingefahrenen und veralteten Arbeitsweisen.
Die Mitarbeiter sind der Firma gegenüber positiv eingestellt, wobei es wenige Ausnahmen gibt.
Die Löhne werden nach dem IGZ Tarifvertrag plus Zusätzen gezahlt und gemäß Tarifvertrag terminlich ausgezahlt.
So verdient kununu Geld.