Keine Richtlinie zur Verarbeitung der Fälle, jeder entscheidet nach "Bauchgefühl"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodel/ Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Richtlinien wie man arbeiten muss. Man wird eingeschult und dann dem Team überlassen. Während der Schulung zu Beginn wird allerdings nicht sämtliches wissen was man benötigt vermittelt. Dafür wird man nach der Übergabe zum Team hängen gelassen. Mitarbeiter welche länger dabei sind neigen dazu einen zu schikanieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "kleinen" Mitarbeiter hören. Ein einheitliches handeln einführen. Jeder Mitarbeiter entscheidet nach "Bauchgefühl". Ist das eigene Bauchgefühl anders als des anderen ist die Arbeit als falsch zu werten. Richtlinien werden oft nicht eingehalten. Jeder Mitarbeiter handelt täglich anders bei ähnlichen/gleichen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok. Gibt teams die müsste man mit einem Stern bewerten.
Kommunikation
Ist okay aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist teamabhängig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodel ist echt super!
Vorgesetztenverhalten
Hier geht die Kommunikation nur bis zum Team-Leiter.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab wer deine Kollegen sind und wie gut man in Schleimen ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur befristet eingestellt. Die Wahrscheinlichkeit entfristet zu werden ist sehr gering. Wer also was auf Dauer sucht ist hier falsch.