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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui
Bewerber/inHat sich 2022 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren! Klar besprechen, was man vom Bewerber erwartet und nicht am Probetag links liegen lassen. Wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, offen kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Wo wohnen Sie? Haben Sie Kinder?
- Gründe für Stellenwechsel, Arbeitsmethoden
- Ob man noch weitere Mitarbeiter mitbringen könnte, welches Gerät zu einer bestimmten Behandlung gut sei, wie man Kontakt zu xy herstellen könnte. Im Nachhinein wirkt es, als hätte man viele Informationen abgreifen wollen und kein echtes Einstellungsinteresse bestanden. Am Probetag soll man direkt mit anpacken. Man wird danach gefragt, wenn man nur zugucken will, erscheint es, als habe man eine gewisse "Eingeschnapptheit" provoziert und das Interesse erlischt sofort und man wird quasi nach Hause geschickt. Wahrscheinlich ist nicht bekannt, dass man am Probetag keine unentgeltliche Arbeitsleistung verlangen darf. Es dient dem Kennenlernen. Eigentlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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