2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Wenn das Geld nicht immer pünktlich kommen würde, wäre ich bereits weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Patriarch mit seinem Lotus und Armani-Taschen prahlt und dabei seine Mitarbeitenden schlecht bezahlt. Der Fuhrpark auf dem letzten Stand der Dinge ist und in keinster Weise dem in der Werbung gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross absteigen und seine Selbstdarstellung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man sagt, was der Chef denkt alles super.
Image
Besser dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Was das?
Karriere/Weiterbildung
Sollte man besser selber bezahlen, sonst wird man geknebelt.
Gehalt/Benefits
Deutlich unterhalb der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was? Ach so. Nur um eigene Ausgaben zu sparen. :D
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort...
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Falsch
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Hauptsache das Arbeitsamt und Jobcenter sind glücklich.
Kommunikation
Alles über Teams im Chat.
Gleichberechtigung
:D
Interessante Aufgaben
Nein
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Als Fahrlehrerin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld passt und sehr gute Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Vorschläge
Karriere/Weiterbildung
Wurde für gefördert
Gehalt/Benefits
Ausgleich fehlt, z.b Fitnessstudio
Vorgesetztenverhalten
Schwierig / wenig Anwesenheit
Interessante Aufgaben
Wechselnde Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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