... lasst es lieber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter war zu meiner Zeit unglaublich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die Arbeitsbedingungen. Die Aufgaben der Azubis... fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte man die komplette Führungsetage neu besetzen. Die derzeitigen Führungskräfte sind den Anforderungen nicht gewachsen.
Da sich das Unternehmen durchweg als innovatives und junges Unternehmen ausgibt, sollten auch solche Bedingungen geschaffen werden (Home Office, Gleitzeit, Vertrauen, soziale Leistungen)
Bei Problemen wird ein Schuldiger gesucht, der als Ventil genutzt wird. Besser wäre es doch, das Problem zu lösen, oder?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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