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FATCHIP 
GmbH
Bewertungen

1 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Zuverlässiger Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, Technisches Know-How

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, Wenige Urlaubstage, Zeitmanagement

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser ausstatten bei der Hardware, Zeitmanagement überdenken, Arbeitszeiten flexibler gestalten, Kommunikation intern verbessern, besseren Ausgleich schaffen über mehr Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Bezahlung oder Freizeit

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelung zu unflexibel, Urlaubstage zu gering und keinen Ausgleich für Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Computerausstattung suboptimal.

Kommunikation

Fehlender Wissensaustausch, wenig Spielräume für Austausch.

Interessante Aufgaben

Zu wenig Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik Bahr, Geschäftsführer
Hendrik BahrGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback und die Optimierungsvorschläge zum Thema Arbeitszeiten/Urlaub/Überstunden. Nachdem wir schon seit langem eine Gleitzeitregelung haben, haben wir nun folgende Regelungen zum Vorteil der Mitarbeiter etabliert:
- Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. kann innerhalb der Gleitzeit zwischen 8:00 und 20:00 Uhr erfolgen.
- Überstunden werden kurzfristig (innerhalb derselben Woche) z.B. durch entsprechend kürzere Arbeitszeit am Folgetag ausgeglichen.
- Mitarbeiter haben (unter entsprechender Gehaltsanpassung) die Wahl, einen Vertrag mit 24 oder bis zu 30 Urlaubstagen zu wählen.
- Mitarbeiter können sich auch (unter entsprechender Gehaltsanpassung) für eine 4-Tage-Woche entscheiden.
Wir hoffen damit alle Bedürfnisse zufrieden zu stellen.

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