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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Angebot für Stellensuchende, interessante Jobs für Coaches; sehr viele Mitsprachemöglichkeiten. Es ist sehr erwünscht, dass man sich für die Weiterentwicklung des Bereichs einsetzt. Mitarbeitende werden z.B. mit Weiterbildungsangeboten stark gefördert. Ich habe sehr viel Glück mit Kollegen und Vorgesetzten.
Viel Freiraum bezüglich Arbeitseinteilung; offen für Neues, man wird von Chef's ernst genommen.
Spannende Arbeit in einem positiven Umfeld.
Sehr viel Freiraum. Richtiges Mass zwischen Fordern und Fördern.
Nicht alle Vorgesetzten sind auf der Höhe ihres Jobs. Das ist sehr schade, weil es sich auf das Betriebsklima und das Angebot auswirkt.
Ist noch zu wenig bekannt in der Öffentlichkeit.
Mehr Kommunikation in allen Formen.
Der am besten bewertete Faktor von FAU Fokus Arbeit Umfeld ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht sind alle gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAU Fokus Arbeit Umfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super: sechs Wochen Ferien ab 50. Lohnniveau dürfte besser sein für diesen Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen will muss nicht zum FAU, aber das dürfte vom Job her auch klar sein. WB wird gemacht und auch gefördert, aber aus meiner Sicht sind die AG-Beiträge viel zu klein und bei TZ sogar noch gekürzt
Nicht sehr viele Perspektiven.