2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Team das zusammenhält. Mittlerweile eine klare Strategie und das Team das gemeinsam an diesen Zielen arbeitet.
Eine sehr gute IT Struktur und viele Tool und Möglichkeiten, die einem zur Verfügung stehen.
Keine Kantine.
Bereits verbesserte Strukturen noch weiter festigen und mit den vorhanden Tools und Abläufen optimieren.
Interessante Tätigkeiten, immer neue Aufgaben und Herausforderungen, Möglichkeiten für "training on the job". Das Unternehmen FAUDE hat einen sehr guten Ruf im Markt, wird immer angefragt für technisch anspruchsvolle Aufgaben.
Viele Veränderungen in den letzten Monaten, nicht alle Abläufe sind detailliert beschrieben.
Größere Produktionsfläche, Bessere Planung der Kundenprojekte
Gutes Team, ehrliches miteinander
Sehr positives Image im Markt, auch die ganz großen Unternehmen möchten Lösungen made by FAUDE
Kann schon stressig werden, allerdings kommen dann wieder Zeiten in denen es ruhiger zugeht.
Als Teil des KUKA Konzern gibt es Möglichkeiten über den Standort von Gärtringen heraus
Gutes Gehalt, Mehrarbeit wird ausbezahlt oder man kann die Gleitzeit als Urlaub nehmen
passt
Der Fokus auf erfolgreiche Kundenprojekte bringt das Team zusammen. Jeder hilft dem anderen, auch wenn es nicht seine Kernaufgabe ist. Vorteil eines kleinen Team.
Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden aber aufgrund Ihrer Erfahrung auch bei den jüngeren geschätzt.
Nach ein paar organisatorische Änderungen nun wieder sehr gut. Offen für Ideen und ein respektvolles miteinander, auch wenn es mal wieder stressig wird weil ein Kundentermin ansteht.
Neuste Technik im Gebäude, geringer Lärmpegel, Klimaanlage in den meisten Räumen
Offene Kommunikation, Meinungen werden respektiert, manchmal fehlen Hintergrundinformationen zu Entscheidungen
Gibt keine Unterschiede, ob Frau oder Mann die Leistung zählt
Als Sondermaschinenbauer gibt es immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben, sowie die Möglichkeit sich zu beweisen.