Ok, wenn man jung ist und Lust auf Start Up Feeling hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, flexible Arbeitsmodelle und wenig Micromanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden sehr viel Gestaltungsaufgaben auf einer schnell zusammengestellten Belegschaft, welche aus teils vielen Branchenfremden besteht, abgewälzt. Erfahrenere Kollegen haben infolge dessen oft sehr hohen Aufwand treiben müssen, um die Teams um sich aufzubauen, ohne dass man dafür bezahlt wird. Am Ende habe ich entschieden müssen, soll ich mich in einem Start-up-ähnlich aufgebauten Unternehmen einbringen, um Shareholders reicher zu machen, oder lerne woanders etwas neues. Die Wahl war dann klar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, klare Richtung wo man hin will. Die Belegschaft sollte sich abgeholt fühlen.
Image
Man gibt sich schon viel Mühe, als "grünes" Unternehmen aufzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt eben zu kurz. Es wurden per Abruf nur Umrisse einer Zukunftsvorstellung gemacht, klarer Konzept, bzw. Zeitplan blieb dafür aus.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, aber schwierig an Informationen heranzukommen.
Interessante Aufgaben
Mehr Sachbearbeitung weniger Expertise