Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, gerade die Führungskräfte sollten sich die Zeit nehmen und mit den Leuten der Basis sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leiden die Mitarbeiter unter dem Informationsfluss, der schlecht ist. Das bringt viel Unsicherheit und führt dazu, dass viele Mitarbeiter ds Unternehmen verlassen.
Kommunikation
dito
Kollegenzusammenhalt
Die "länger bei der Firma arbeitenden Mitarbeiter" haben noch eine gewissen Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter bringen sich da nicht so sehr ein.
Work-Life-Balance
Kommt auch immer auf den Mitarbeiter an.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht genügend.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig. Man sollte in der heutigen Zeit wissen und wertschätzen, was Frauen leisten. Das wird nicht ausreichend honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man frägt oftmals nicht nach, sondern will als junger Mitarbeiter seinen eigenen Weg gehen. Das führt zu einigen Fehlern, die nicht kommen würden, wenn man ältere Mitarbeiter mal anhört.
Arbeitsbedingungen
Bürobereich: Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische - gibt es nicht überall.
Auch in Fertigungsbereichen ist da noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch immer eine Sache jedes einzelnen Mitarbeiters ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Lohnerhöhungen in den aktuellen Zeiten zwar nicht optimal, aber durchaus anzuerkennen.
Image
Kaum Bekanntheit, auch nicht im Saarland.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Wege auf der Karriereleiter sind nicht für jeden möglich, aber durchaus im Bereich des Greifbaren.