Unternehmen mit Potezial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilitãt und eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von Versprechungen dauern manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Die Bearbeitung war in der Vergangenheit schlecht. Inzwischen gibt es dafür einen neuen Sachbearbeiter. Abwarten
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen. Bei Engagement werden auch Sonderzahlungen ausgeschüttet.
Kommunikation
Verbessert sich immer mehr. Es wurden Abteilungsübergreifende Meetings eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen unterschiedlich, hängt auch an jedem selbst. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und Unterstützung sehr gut
Work-Life-Balance
Im Büro gibt es Gleitzeit. In der Fertigung leider nicht, wäre aber auch schwer umzusetzen.
Elternzeit ist kein Problem. Wiedereinstieg mit flexiblen Stunden, kein Problem. Von Vollzeit in Teilzeit wechseln oder umgekehrt ist auch kein Problem. Auszeit für Pflege ist ebenfalls möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon verschiedene Vorgesetzten. Jeder hat seine Vor-und Nachteile.
Interessante Aufgaben
Bei der FEAG ändert sich ständig etwas. Langweilig wird es wie. Wer sich engagieren will, wird gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Das ist ganz normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen arbeiten trotz Rente noch Vollzeit, Teilzeit oder Stundenweise. Alles möglich.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt. Büroräume müssten renoviert werden. Gesamte Beleuchtung wurde bereits auf LED umgestellt. Klimaanlagen sind inzwischen auch vorhanden. Computer, Bildschirme und Telefonanlage ist erneuert. Schreibtisch sind zum Teil auf Höhen verstellbar umgerüstet. Die restlichen kommen noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben. Wobei sich die Mitarbeiter damit schwer tun. Neue Lackieranlage mit Pulver Rückgewinnung und geringem Wasserverbrauch. Komplette Beleuchtung auf LED umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden supper pünktlich gezahlt. Die Gehälter der älteren Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig. Haustarifvertrag muss überarbeitet werden. Immerhin gibt es für 2023 4% mehr und 50% Weihnachtsgeld.
Zum Geburtstag gibt's 25,-steuerfrei
Und ein kleiner Zuschuss zum Mittagessen
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Man arbeitet dran. Teilnahme an Messen und Internetauftritt
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert