Im Arbeitszeugnis würde ich schreiben "Er war stets bemüht"
Verbesserungsvorschläge
Den endlosen Meetings endlich mal Taten folgen lassen und nicht nur bla bla.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Fertigung zufriedenstellend
Kommunikation
Es wird viel geredet und es gibt viele Meetings. Es folgen aber keine Taten. Die einzige Kommunikation, welche perfekt funktioniert, ist der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als neutral bezeichnen, innerhalb der eigenen Abteilung in Ordnung, abteilungsübergreifend eher ungenügend.
Work-Life-Balance
Existiert im Bereich der Fertigung nicht. Überstunden und Samstagsarbeit sind die Regel. Wer nicht mitzieht wird schnell ausgegrenzt. Im Bürobereich sieht's diesbezüglich besser aus. Typische Zweiklassengesellschaft. Was zuvor vermasselt wurde, kann die Produktion in Form von Mehrarbeit ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wechseln diese regelmäßig. Solange man aber nach deren Pfeife tanzt und keine eigene Meinung hat, kommt man gut mit ihnen aus.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Definition an. Wer's gerne turbulent mag, ist dort richtig.
Gleichberechtigung
Zwar sind die männlichen Kollegen deutlich in der Überzahl, aber dies liegt wohl eher an der Branche als am Unternehmen. Es gibt auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte welcher ich mit "gut" bewerten kann.
Arbeitsbedingungen
Dies hängt vom Arbeitsbereich ab. Im Bereich der Fertigung ist ein Stern noch zu viel. In die Jahre gekommene Immobilie die man versucht hat, mit etwas Farbe aufzuhübschen. Auch übersteigt das Auftragsvolumen bei weitem die Fertigungskapazitäten, sowohl personell als auch räumlich. Dieser Umstand führt immer wieder zu Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man als neutral bezeichnen. Mülltrennung wird groß geschrieben, es fallen aber auch jede Menge Verpackungsabfälle an. Speziell hier wären sicherlich noch Verbesserungen (sprich Müllvermeidung) möglich. Ein Sozialbewusstsein ist vorhanden, da habe ich schon schlimmeres gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht dem aktuellen Lohnniveau in der Branche. Neue Mitarbeiter verdienen teils erheblich mehr als langjährige und fachlich sehr gute Mitarbeiter. Seitens der Geschäftsführung wird argumentiert, dass man ansonsten kein Personal mehr finden würde. All dies führt zu sozialen Konflikten da auch der Umgang bez. Gehaltsniveau mehr oder weniger offen kommuniziert wird. Einzig positives, die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Was ist das? Viele haben innerlich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
ja, ist im Ansatz vorhanden.