Ihr Unternehmen?

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Vorstellungsgespräche

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Ständig neue Anzeigen für PR, weil niemand gesucht, eine Blase. Für die Mitarbeiter ist eine Rumpelkammer ohne Struktur.

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 in Greding als Mehr Arbeitsstellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Lügen, Märchen erzählen und HR einstellen statt den Ablauf des Bewerbungprozesses eigenen Mitarbeitern abgeben aber nur dann, wenn jemanden neu Bedarf ist. Das angebotene Lohn ist sehr niedrig (ob man Behindert ist oder nicht). Es ist so wie so egal, weil die anrufen und absagen, obwohl da niemand neu eingestellt wird. Niveaulos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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