Ein rein gewinnorientiertes Unternehmen, was zulasten des Arbeitnehmers geht
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Unternehmen war überarbeitet.
Image
Als Subunternehmen für Telekommunikation wird hier von einem guten Image ausgegangen
Die Realität sah allerdings anders aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Damals gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren Nett, gesehen hat man sich allerdings selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mussten das gleiche leisten, was Jüngere Kollegen leisteten. Dies war aufgrund des Alters allerdings oft nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte handelte ohne Transparenz
Die Entscheidungen in Konfliktsituationen waren nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Außendienst, man wurde für die Arbeit Gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gab ein Monatsmeeting wo die Mitarbeiter Rechenschaft über Ihren Umsatz ablegen mussten. Terminverschiebungen wurden kurzfristig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es war eine sehr hohe Fluktuation bei den angestellten Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hatte die Device „Mehr Aufträge, Mehr Gewinn“. Die Arbeitsbelastung war sehr hoch. Es gab kein Mitbestimmungsrecht welche Aufgaben man erledigen durfte.