3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
FEMTEC mein Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich , Transparent , Gerecht ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich Unterstützung holen , sonst keine ..
Verbesserungsvorschläge
Noch näher am Menschen sein ...
Arbeitsatmosphäre
gutes Klima , ehrliche Werte
Image
Digital , Modern
Work-Life-Balance
Gleitzeit , Company outing :)
Karriere/Weiterbildung
eigene Trainings , Lehrwerkstatt
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich , an der Zeit Orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ehrlich , Familiär
Kollegenzusammenhalt
gutes Team , sehr guter Skill
Umgang mit älteren Kollegen
ehrlich , fair
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei , immer ein offenes ohr ..
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Transparent , einfach , Kollegial
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
vielseitig , wächst mit der Technik mit...
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kein seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der von der Führungsebene vorgelebte Alltag sah eher negativ und mit viel Leistungsdruck durchwachsen aus. An den Firmenausflügen wurde meist gute Laune lediglich simuliert.
Work-Life-Balance
Oftmals wurde man im Krankenstand kontaktiert, ob es denn aufgrund nötiger Disposition möglich wäre am nächsten Tag wieder zur Arbeit zu kommen (oft trotz Krankmeldung).
Gehalt/Benefits
ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Des Öfteren wurde eine täglich lange Anfahrt gegenüber einer Unterkunftsbuchung bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium stand i.d.R. immer zueinander und man half sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
"Flache Hierachie": Du Mitarbeiter - ich Chef!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und -kfz wurden gestellt, gut ausgestattet.
Kommunikation
Der Kontaktweg hing merkbar von der Hierachie ab.
Interessante Aufgaben
das Unternehmen scheint sich nicht ganz klar zu sein welchen Service es nun abdecken möchte. Daher viele zusätzliche Aufgabengebiete.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein rein gewinnorientiertes Unternehmen, was zulasten des Arbeitnehmers geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stephanskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Unternehmen war überarbeitet.
Image
Als Subunternehmen für Telekommunikation wird hier von einem guten Image ausgegangen
Die Realität sah allerdings anders aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Damals gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren Nett, gesehen hat man sich allerdings selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mussten das gleiche leisten, was Jüngere Kollegen leisteten. Dies war aufgrund des Alters allerdings oft nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte handelte ohne Transparenz
Die Entscheidungen in Konfliktsituationen waren nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Außendienst, man wurde für die Arbeit Gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gab ein Monatsmeeting wo die Mitarbeiter Rechenschaft über Ihren Umsatz ablegen mussten. Terminverschiebungen wurden kurzfristig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es war eine sehr hohe Fluktuation bei den angestellten Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hatte die Device „Mehr Aufträge, Mehr Gewinn“. Die Arbeitsbelastung war sehr hoch. Es gab kein Mitbestimmungsrecht welche Aufgaben man erledigen durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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