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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Verbessern
Nach langer Wartezeit bei Firma nachgefragt, Fehler im Bewerbungssystem (?) dadurch wurde Bewerbung nicht übermittelt. Per Mail anschließend Unterlagen eingereicht. Dann per Mail eine Absage erhalten. Zwei Tage später Einladung zum Telefoninterview erhalten und auch geführt. Positiven Eindruck erhalten jedoch wird die Firma überproportional gut dargestellt- hat aber keine Mitarbeiter-Qualifizierung die als werthaltig erachtet werden kann. Nach dem Interview und der mitgeteilten Gehaltsvorstellung keinerlei Reaktion mehr.

Verbesserungsvorschläge

Anstand und Transparenz im Recruitingprozeß

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Informationsweiterleitung hat mir ein wenig gefehlt.

Da ich mich nicht auf eine konkrete Stelle beworben habe, gab es für mich zu wenig handfestes und es war im allgemeinen ungewiss was erwartet wird genauso was ich zu erwarten habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- bessere vorherige interne Absprachen über bisherige Gespräche mit dem Bewerber
- klare Definition der zu besetzenden Stelle mitteilen
- nicht zu viele Gespräche führen, in dem man mit 3 verschiedenen Personen über dasselbe spricht (es gab 3 Online-Meetings und dann sollte noch ein langes, persönliches Vor-Ort-Gespräch stattfinden)
- flexiblere Modelle anbieten (z.B. mehr Home Office), denn das Angebot ist sehr unattraktiv (kein Arbeitszeitkonto, nur 28 Tage Urlaub)
- schon im Gespräch wurde klar, dass der Vorgesetzte wenig Vertrauen zu seinen Mitarbeitern hat z.B. beim Thema Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Absage mit falschen Anrede. Man merkt, dass die mitgesendete Unterlagen nicht geprüft wurde.

Verbesserungsvorschläge

My experience with Neuffer’s hiring process was nothing short of exceptional. From the very first interaction, the team was not only professional but also incredibly warm and welcoming. It wasn’t just about assessing my skills, they genuinely wanted me to get a full immersion into Neuffer’s world, values, and vision.

The process was well-structured, transparent, and engaging. Every step was handled with care, making me feel valued and appreciated. The interviews felt more like meaningful conversations rather than just formal assessments. The team took the time to understand me as a person, and their passion for what they do was truly inspiring.

Beyond just recruitment, this was an experience that left a lasting impression. It’s clear that Neuffer is not only looking for the right candidates but also ensuring that candidates feel connected to their culture and mission. I highly recommend this company to anyone seeking a thoughtful, professional, and truly engaging hiring process.

Verbesserungsvorschläge

Tutto il processo é guidato dall‘inizio all’inizio fine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie zuvor einen solchen reibungslosen Ablauf, mit ausschließlich netten Teilnehmern und einem so schnellen Feedback erlebt.

Es war ein sehr fairer und wertschätzender Prozess. Ich habe mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert und Rückmeldung kam immer wie versprochen pünktlich (eine Zusage erfolgte telefonisch bereits am nächsten Tag). Man hat jederzeit das Interesse am Bewerber gespürt, die Verantwortlichen waren gut vorbereitet und wussten über meine Person Bescheid und der Prozess als solcher wurde bereits zu Beginn transparent dargestellt.
Ein besonderes Dankeschön geht an den Recruiter - er war unglaublich hilfsbereit, meine Fragen zu beantworten. Egal, was ich wissen wollte, ich bekam schnell eine Antwort.

Professionalität, Respekt und Zuverlässigkeit auf höchste Ebene. Bin total zufrieden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, letzte Tätigkeit, Englischkenntnisse