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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Probebeschäftigung war sehr schlecht gelaufen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Nie wieder einen Schwerbehinderten beschäftigen, damit ist die Firma überfordert

Arbeitsatmosphäre

Team war nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoff wird bearbeitet!

Umgang mit älteren Kollegen

So wurde ich vorher noch nicht angeredet

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben mich nicht unterstützt

Interessante Aufgaben

Als Tischlermeister halte ich nichts von Kunststofffenster und Türen


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bauleitung! Gern zuzuordnen durch Betrieb!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher denken. Abläufe optimieren. Auf Qualität achten. Vorschläge akzeptieren. Überdenken. Hierarchie angeblich flach (sollte noch einmal hinterleuchtet werden)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen gutes bis sehr gutes Auskommen! Chefetage anfangs sehr sehr vorbildlich!

Image

Nicht allzu gut. Einfach Mal umhören. Hälfte glauben. Andere Hälfte ist wahr.

Work-Life-Balance

Freizeit sollte bei Bewerber hinten anstehen. Für Arbeit ist reichlich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt's viel zu lernen. Vorallem rechtliches. Jedenfalls im Objektgewerbe. Ob man es braucht ist eine andere Sache.

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie noch Kniffen wie nen Tier ist alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Gut vorbereitet für Abwimmlung außer es geht um das "Wohl der Firma". Taschenrechner und Bedenkzeit erbeten sehr wichtig!

Arbeitsbedingungen

Schwer bewertbar. Ständig wechselnde Großstädte in meiner damaligen Position. Zeit zum Einrichten bleibt nicht. Autobahn kennt man auswendig. Wer Großbaustellen in Großstädten kennt und mag sollte hin. Wer es nicht kennt sich informieren. Fragt bei Monteuren einfach Mal nach Plastikflaschen auf Toiletten.

Kommunikation

Über arbeitstechnische Abläufe gute bis sehr gute Kommunikation. Über Lohnbuchhaltungstechnische Aspekte nicht sehr kommunikativ!

Gehalt/Benefits

Lohn durchschnittlich. Anfangs passte es eher. Danach keine Anrechnung der Überstunden. Jedenfalls werden diese bei gleichbleibender Belastung weniger. Somit unterm Strich immer weniger Gehalt. Vorsicht walten lassen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Fensterbau halt!

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Gut aber nicht perfekt.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wernigerode gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die zwar wenigen aber recht schnell eingeführten Corona-Protect Maßnahmen und die Organisation zum Schutz vor kurzarbeit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das einige Sicherheitsaspekte sehr labidar behandelt werden und einige arbeit nicht genügend wertgeschätzt wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eventuell Schutzmaßnahmen ergreifen wie kostenlose Masken auslegen und Desinfektion frei zugänglich zur Verfügung stellen. Sowie Arbeitsbereiche häufiger und gründlicher reinigen lassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist hart so wie jeder Job. Doch dennoch bekommen wir hin und wieder einen Tag mehr frei wenn die Gelegenheit gut ist. Und der Sonntag ist heilig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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