Schlechte Mitarbeiterführung und miserables Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Freitag
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten dringend mal geschult werden bzgl. Mitarbeiterführung und definierend des eigenen Verantwortungskreises.
Wenn man als MA das Gefühl hat, dass die GF immer hinter den Vorgesetzten steht wird auf allen Ebenen den MA das falsche Signal gesendet. Stichwort: Motivation
Es könnte so viel besser...
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Mitarbeitern kann man gut arbeiten. Allerdings übernehmen die „Führungskräfte“ nicht die Verantwortung, für die Sie angestellt sind und geben diese ständig nach unten weiter. Das führt am Ende zu einer Jeder-gegen-Jeden Atmosphäre. Für den restlichen, hinderlichen Druck, sorgt die GF selbst in regelmäßigen Abständen.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, es wird nicht gestempelt (Vertrauensarbeitszeit). Wie früh man kommt oder wie viel man arbeitet ist egal aber wehe jemand geht auch nur eine Minute früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen kommuniziert und erwähnt aber in Wirklichkeit nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Die ausgelobte „flache“ Hierarchie führt dazu, dass viele die Verantwortung tragen, die dafür natürlich nicht entsprechend entlohnt werden. Infolge dessen ist ein Aufstieg zu Führungskraft nicht möglich/gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt wie überall solche und solche. Allerdings nehmen sich manche Kollegen zu viel raus ohne je Konsequenzen tragen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, neues Büro
Kommunikation
Kritik wird seitens der GF weder angenommen noch reflektiert. Das gilt ebenso für die eigentlichen „Führungskräfte“.
Kom. untereinander ist ganz ok.
Gehalt/Benefits
Leicht unter „ganz ok“
Absolut nicht Tarifnah
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
da viele Aufgaben mit sehr wenig Personal ausgeführt werden sind zwar viele Aufgaben da, die man in Gesamtheit aber nicht als interessant definieren kann.