Ferdinand 

Eimermacher 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Freiheiten in meinem Aufgabenbereich und das entgegen gebrachte Vertrauen seit Tag 1, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundlichen und kollegiale Atmosphäre.

Image

Ist innerhalb des Unternehmens etwas unterschiedlich. In meinem Bereich gutes Image. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange dabei.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Falls doch mal mehr gearbeitet wird, ist ein Ausgleich kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten, Schulung und Weiterbildung zu machen, sind vorhanden und werden gerne angenommen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es Jobrad, eine Guthaben-Karte, die zu Anlässen aufgeladen wird, vergünstige Konditionen im Fitnessstudio und viele Anlässe zu denen eingeladen und aufgetischt wird. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Bisher weder besonders positive noch negative Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viele Freiheiten und kann mir meinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Kaffee, Tee, Wasser & Kekse

Kommunikation

Interne Kommunikation läuft über eine App. Flurfunk funktioniert aber ebenso gut.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Marken und unterschiedlichen Themen wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teilw. unmögliches Vorgesetztenverhalten, sehr hohe Arbeitslast

Image

Image einiger Produkte ist ganz gut

Work-Life-Balance

Die meisten haben sehr viele Aufgaben zu bewältigen

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren nett

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung, freundlicher Umgangston, wenig Druck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Einarbeitung und klare Anweisung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Lohnzahlungen, könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastikverpackung, keine Naturkosmetik

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst plandemiebedingt sehr mühsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Freitag

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Mitarbeitern kann man gut arbeiten. Allerdings übernehmen die „Führungskräfte“ nicht die Verantwortung, für die Sie angestellt sind und geben diese ständig nach unten weiter. Das führt am Ende zu einer Jeder-gegen-Jeden Atmosphäre. Für den restlichen, hinderlichen Druck, sorgt die GF selbst in regelmäßigen Abständen.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, es wird nicht gestempelt (Vertrauensarbeitszeit). Wie früh man kommt oder wie viel man arbeitet ist egal aber wehe jemand geht auch nur eine Minute früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen kommuniziert und erwähnt aber in Wirklichkeit nicht existent.

Karriere/Weiterbildung

Die ausgelobte „flache“ Hierarchie führt dazu, dass viele die Verantwortung tragen, die dafür natürlich nicht entsprechend entlohnt werden. Infolge dessen ist ein Aufstieg zu Führungskraft nicht möglich/gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt wie überall solche und solche. Allerdings nehmen sich manche Kollegen zu viel raus ohne je Konsequenzen tragen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, neues Büro

Kommunikation

Kritik wird seitens der GF weder angenommen noch reflektiert. Das gilt ebenso für die eigentlichen „Führungskräfte“.

Kom. untereinander ist ganz ok.

Gehalt/Benefits

Leicht unter „ganz ok“
Absolut nicht Tarifnah

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

da viele Aufgaben mit sehr wenig Personal ausgeführt werden sind zwar viele Aufgaben da, die man in Gesamtheit aber nicht als interessant definieren kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Pragmatische Freiräume

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Kommunikation

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