Junge Niederlassung eines global agierenden und bekannten Herstellers von Aufzugtüren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und gute Vorgesetzte
Image
Weltweit hoch angesehen. Am DACH Markt zwischenzeitlich im Trend, war aber nicht immer so.
Work-Life-Balance
Was auch immer man darunter verstehen mag. Man muss was privates erledigen? Kein Problem. Ansonsten..... arbeiten eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, ja. Sozial ist wenig bis kein Engagement vorhanden. Passt an sich auch nicht gut in Zuliefersektor der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier auf jeden Fall machen. Jedoch läuft das hier nicht nach dem Vitamin B Prinzip sondern rein über Leistung. Wer glaubt hier zu starten, 2 Jahre abzusitzen und eine promotion zu erhalten, der liegt falsch. Wer aber Leistung und Motivation zeigt, der kann es zu was bringen und auch innerhalb der Firmengruppe wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Im südländischen Stil gehalten. Alle für einen und einer für alle!
Vorgesetztenverhalten
Unternehmenskultur ist katalonisch geprägt und nicht mit deutschen Unternehmen verlgeichbar. Die Vorgesetzen haben nicht immer die selbe Konstante, dafür aber Verständnis und es wird nicht einfach von oben nach unten gehauen. Alle Geschäftsführer sind auch für den normalen Angestellten erreichbar. Dies ist aber so gut wie nie notwendig da das mittlere Management ordentlich agiert.
Arbeitsbedingungen
An sich hat man was man braucht. Kleinigkeiten müssen aber noch verbessert werden.
Kommunikation
Ist zwar verbesserungswürdig, wird aber immer besser.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt.
Gleichberechtigung
Teilweise schon zu viel Gleichberechtigung für meinen Geschmack, aber generell Tadellos im Gesamten.
Interessante Aufgaben
Die deutsche Niederlassung ist noch in der Aufbauphase. Klares Ziel ist die direkte Marktführerschaft. Somit fallen sehr viele Interessante und nicht alltägliche Dinge für alle Kollegen an. Zuteilung erfolgt auf basis persönlicher Stärken.