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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht schlech aber nicht meins

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Leute.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich gut aber die Kunden stressen oft schon.

Work-Life-Balance

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Genial! Alle gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Alle zimlich jung aber keiner hat was gegen altere.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an aber ganz gut soweit.

Arbeitsbedingungen

Schon viel Arbeit auf jeden Fall.

Kommunikation

Keine Ahnung. Unter uns gut aber rest muss man suchen.

Gehalt/Benefits

Ok und immer am Gleichen Tag.

Gleichberechtigung

Hab kein Unterschied gemerkt untereinander.

Interessante Aufgaben

Zu viel Technik und Pläne und Ausschreibung.

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War eine gute Erfahrung!

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Deutschlen Niederlassung ganz lustig. Alle sind recht jung und haben viel Humor.

Image

Die Stammkunden scheinen sehr zufrieden zu sein. Beschweren tun sich meistens nur so Gelegenheitskäufer.

Work-Life-Balance

Geht bestimmt besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen da nur die wirklich guten 10 %. Der Rest hat keine Chanzen

Gehalt/Benefits

War bei mir nicht so gut aber hatte das gefühl man muss sich das erst erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Echt klasse...Hatte das gefühl alle sind schon ewig enge freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Fand die Arbeit schon recht anstrengend. Wüsste aber jetzt auch nicht wie man es besser machen könnte.

Kommunikation

Auf alle Informationen warten braucht man eher nicht, muss man sich selber holen.

Gleichberechtigung

Da gab es keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Mir waren die meisten Aufgaben einfach zu hoch. Für die anderen war es aber scheinbar kein Problem. Von mir aus also nein.

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Junge Niederlassung eines global agierenden und bekannten Herstellers von Aufzugtüren

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und gute Vorgesetzte

Image

Weltweit hoch angesehen. Am DACH Markt zwischenzeitlich im Trend, war aber nicht immer so.

Work-Life-Balance

Was auch immer man darunter verstehen mag. Man muss was privates erledigen? Kein Problem. Ansonsten..... arbeiten eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, ja. Sozial ist wenig bis kein Engagement vorhanden. Passt an sich auch nicht gut in Zuliefersektor der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier auf jeden Fall machen. Jedoch läuft das hier nicht nach dem Vitamin B Prinzip sondern rein über Leistung. Wer glaubt hier zu starten, 2 Jahre abzusitzen und eine promotion zu erhalten, der liegt falsch. Wer aber Leistung und Motivation zeigt, der kann es zu was bringen und auch innerhalb der Firmengruppe wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Im südländischen Stil gehalten. Alle für einen und einer für alle!

Vorgesetztenverhalten

Unternehmenskultur ist katalonisch geprägt und nicht mit deutschen Unternehmen verlgeichbar. Die Vorgesetzen haben nicht immer die selbe Konstante, dafür aber Verständnis und es wird nicht einfach von oben nach unten gehauen. Alle Geschäftsführer sind auch für den normalen Angestellten erreichbar. Dies ist aber so gut wie nie notwendig da das mittlere Management ordentlich agiert.

Arbeitsbedingungen

An sich hat man was man braucht. Kleinigkeiten müssen aber noch verbessert werden.

Kommunikation

Ist zwar verbesserungswürdig, wird aber immer besser.

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt.

Gleichberechtigung

Teilweise schon zu viel Gleichberechtigung für meinen Geschmack, aber generell Tadellos im Gesamten.

Interessante Aufgaben

Die deutsche Niederlassung ist noch in der Aufbauphase. Klares Ziel ist die direkte Marktführerschaft. Somit fallen sehr viele Interessante und nicht alltägliche Dinge für alle Kollegen an. Zuteilung erfolgt auf basis persönlicher Stärken.

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