Große Kluft zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Große Kluft zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Realer Ausbau der worklife-Balance
Teamüergreifenden Zusammenhalt fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima im Team.
Kollegenzusammenhalt
Im Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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