Vorbildlicher Umgang mit der Krisensituation, verlässliche Informationen und flexible Lösungen für Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit dieser Krisensituation war absolut vorbildlich. Ich fühlte mich zu jeder Zeit verstanden und optimal unterstützt, mein Arbeitgeber brachte mir stets Vertrauen entgegen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich kann nichts finden, was mein Arbeitgeber hätte besser machen können.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gespräche, kollegialer Umgang miteinander. Allerdings abhängig von dem Bereich.
Image
Das Image bei externen Geschäftspartnern ist inzwischen positiv, die Skandale der alten Ferrostaal GmbH geraten langsam in Vergessenheit.
Work-Life-Balance
Es ist üblich, Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht üblich. Die Hierarchie ist eher flach, Führungspositionen werden hauptsächlich von Männern besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung und ist akzeptabel, Gehälter kommen immer pünktlich, HVV-Proficard wird subventioniert, betriebliche Altersvorsorge, Kantine im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher kein großes Thema in der Firmengruppe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Dies ist allerdings vom Bereich abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Wiederum abhängig vom Bereich.
Arbeitsbedingungen
Neue IT-Ausstattung, arbeiten im Home Office, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, die Büroräume sind klimatisiert, es gibt ein wöchentliches Sportangebot.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation über Ziele, den aktuellen Stand zum Erreichen dieser, Veränderungen, Strategien etc.
Gleichberechtigung
In der Gruppe sind fast alle Führungskräfte männlich, die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern.