Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lächerliches Bewerbungsgespräch, keine Rückmeldung, unterirdische Konditionen
Bewerber/inHat sich 2012 bei FGM Forschungsgrupp Medien GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Herr aus der Personalabteilung an sich freundlich, das Gespräch war insgesamt sehr schleppend, die Dame aus der Fachabteilung wirkte gelangweilt und arrogant. Nach dem Gespräch sehr lange keine Reaktion, erst auf Nachfrage eine schriftliche Standardantwort.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Standardfragen: Schwächen, Stärken, "wie würden Freunde Sie beschreiben"
- Kugelschreiber als Beispiel für kreatives Denken: Für was kann man den sonst noch verwenden?
- Fachfragen zu methodischen Verfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen