8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No go!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FIAT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach einseitig für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Italiener einsetzen in Führungspositionen. Der Name ist dort wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man hätte einiges besser machen können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FIAT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziehmlich alles war nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Man kann ruhig mal auf die Bedürfnisse seiner Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist halt ein Shared Service Center...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fiat GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, keine Weiterbildung, nur ein Nehmen, kein Geben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern durch ein paar Kleinigkeiten das Arbeiten angenehmer machen, zb mal ein Obstkorb oder so. Es werden ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt, man verteilt die Aufgaben einfach neu. Irgendwann ist aber halt mal Schluss -> Personalpolitik überdenken und nicht zu Lasten der Mitarbeiter sparen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, es ist laut durch die räumliche Enge
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Geld in Weiterbildung investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif, allerdings besteht kaum eine Chance auf eine Höhergruppierung. Wenn man mal in einer Enrgeltgruppe ist, dann bleibt man da, egal wieviele Sonderaufgaben man nach und nach dazubekommt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fiat in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr angenehm, internationales Unternehmen mit Chancen zu Aufenthalt im Ausland, Gleitzeitregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Leistung wird unterbezahlt, wenn man beruflich aufsteigt, bekommt man nicht mehr Geld, es wird nur mehr von einem verlangt.
Mitarbeiter, die gehen werden sehr spät ersetzt, Arbeit wird einfach auf die anderen verteilt. Hoher / viel Druck von HQ. Personalabteilung ist inkompetent, keine Abteilung hat Lust was Neues zu machen, da alle überfordert sind mit dem Arbeitspensum. Allgemein Arbeitermangel aber andauernd werden neue Stellen für Vorgesetzte geschaffen und durch externe neu besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung der Mitarbeiter, um die Zufriedenheit dieser zu verbessern, dann ist man auch eher bereit ein hohes Leistungspensum durch zu halten. Alternativ Verteilung der vielen Aufgaben auf mehr Köpfe (Neueinstellung von Mitarbeitern), um die anderen zu entlasten. Die Deutschen stellen sich immer leistungsfähig dar, so erwartet unser HQ in Italien auch die entsprechende Leistung. Wir sollten uns lieber unter Wert darstellen, jedes Jahr werden die Ziele nur gesteigert, da es im Vorjahr ja auch geklappt hat. Controlling sollte besser gemanaged werden, ist garnicht für Planzahlen Zukunft, sondern nur für Reporting nach HQ zuständig. Vollbankstatus führt zu konsequenterer Überwachung alles Prozesse, alles muss dokumentiert werden und dies behindert den täglichen Ablauf der Prozesse für Sachbearbeiter. -> Vollbankstatus sollte nur für HQ umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIAT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fiat GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FIAT Deutschland
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIAT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Accounting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling bei Fiat GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fiat durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fiat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fiat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.