Zukunftsweisendes und Nachhaltiges Unternehmen im stetigen Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten üben Ihre Pflichten gewissenhaft und fair aus. Die Kommunikation mit den Abteilungsleitern ist immer persönlich und vertrauensvoll.
Kommunikation
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter bemühen sich um eine klare und offene Kommunikation. Manch einem fällt es schwer konstruktives Feedback zu geben, aber die Gemeinschaft arbeitet daran sich kontinuierlich zu Verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch untereinander ist meistens klar und respektvoll. Es wird immer wieder versucht Missverständnisse zu minimieren und Beziehungen zu stärken.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses werden einem Freiheiten zugesprochen die oft eine gewisse Kulanz und Spontanität vom Arbeitgeber abverlangen. Diese werden auch bedingungslos erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr bemüht die für Ihren Bereich geltenden Ziele mit den Mitarbeitern zu diskutieren und Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Entscheidungen werden immer offen ausgesprochen. Oft lässt man den Mitarbeitern, im Rahmen seiner Kompetenzen, die Möglichkeit diese mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsteilung sowie die gerechte Verteilung wird täglich diskutiert und entsprechend umgesetzt. Dies passiert vor allem in Toolbox Meetings wie Früh- oder Teamgesprächen.